S6 赛季的喧嚣随着 OMG 第四次捧起召唤师杯而缓缓落幕。
返回上海后，迎接队伍的是铺天盖地的庆祝活动、粉丝见面会以及数不清的商业代言。
队员们获得了难得的假期。
世界赛的余温尚未散去，拳头游戏总部发布的一则重磅公告，再次在全球英雄联盟社区掀起了滔天巨浪。
【峡谷之巅：超级服务器降临】
拳头游戏宣布，将在全球范围内，独立于现有各大赛区服务器之外，正式上线一个全新的、跨赛区的超级服务器——“峡谷之巅”。
公告详细介绍了这个服务器的特殊性：
* 跨区竞技： 该服务器将首次打破赛区壁垒，汇集来自 LPL（中国大陆）、LCK（韩国）、NA LCS（北美）、EU LCS（欧洲）四大顶级赛区的顶尖玩家。
* 准入门槛： “峡谷之巅”并非面向所有玩家开放。只有在各自赛区服务器达到“最强王者”段位，或者由官方认证的职业选手（包括替补和青训队员），才有资格获得进入该服务器的权限。官方将在每个赛季初根据排名和身份进行资格审核与邀请。
* 独立环境： 服务器架设在特殊的网络节点上，旨在为跨区域对战提供尽可能低的延迟，创造一个相对公平的竞技环境。
* 丰厚奖励：
* 顶尖排位： 服务器内将设立独立的排位系统，每月结算排名，排名前列的玩家将获得极其丰厚的奖励，包括大量的点券、蓝色精粹、限定的服务器专属皮肤或炫彩，甚至现金奖励。
* 官方认证： 在“峡谷之巅”排名前列的非职业玩家，将获得官方认证的“顶尖玩家”头衔，并有机会被各大战队直接发掘，进入职业青训体系。
* 职业选手训练场： 对于职业选手而言，这里将是最高强度的训练场，可以直接与其他赛区的顶级选手进行高水平的排位对抗，磨练技术，研究对手。
这则公告一出，全球哗然。
“卧槽！世界服？！”
“中韩欧美顶尖高手大乱斗？想想就刺激！”
“只有王者和职业选手才能进？这门槛也太高了吧！”
“奖励好丰厚啊！限定皮肤！现金奖励！还能被战队看上？”
“这简直就是现实版的‘Rank 第一就进世界赛’啊！”
OMG 训练基地内，队员们也对这个新服务器议论纷纷。
“峡谷之巅？听起来有点意思。”Ning 看着公告，“以后排位就能直接干 LCK 那帮人了？”
“跨区延迟能解决吗？”Uzi 比较关心实际问题。
“应该会有优化，但肯定比不上本赛区服务器。”Xiaohu 分析道，“不过，能和不同赛区的顶尖玩家交手，确实是个不错的机会。”
TheShy 的眼睛亮了起来，对于能和更多高手过招，他显然很感兴趣。
陈默看着公告，若有所思。这个服务器的出现，无疑会加剧赛区间的竞争，也将让选手们的实力更加透明化。对于 OMG 这样的队伍来说，这既是维持统治力的试金石，也是研究潜在对手的最佳平台。
就在“峡谷之巅”引发热议的同时，LPL 联盟官方也紧随其后，发布了一项将在 S7 赛季正式实施的新规定，同样在圈内引发了地震。
LPL 正式引入“工资帽”与“奢侈税”制度。
* 工资帽： 联盟将设定一个队伍年度总薪资的上限。所有注册选手（包括替补）的年薪总和不得超过此上限。
* 奢侈税： 对于薪资总和超过“工资帽”的队伍，需要按照超出部分的特定比例（阶梯式增长），向联盟缴纳高额的“奢侈税”。这笔税款将用于联盟发展、青训建设以及补贴其他队伍。
* 特殊条款（Franchise yer Exetion - 非官方名称，坊间解读）： 公告的细则中，有一条引起了广泛关注。针对为 LPL 夺得过多次世界冠军、并获得过 FMVP 荣誉的“联盟基石”级选手，其与母队签订的长期合同中，薪资在计算队伍是否触发“奢侈税”时，将拥有一定的豁免额度或不完全计入总薪资（具体计算方式复杂且未完全公开）。
LPL 官方给出的理由是为了促进联盟的财政健康，防止恶性薪资竞争，提升联赛的整体竞争平衡性。
但这则规定一出，立刻在各大战队和粉丝间引发了轩然大波。
“工资帽？奢侈税？这是要学 NBA 啊！”
“完了！OMG 这阵容……TheShy、Ning、Xiaohu、Uzi、Den，哪个不是顶薪？这工资帽肯定要爆炸啊！”
“奢侈税？那 OMG 老板不是要亏死？为了维持这个阵容，得交多少税？”
“等等！那个特殊条款！‘多次世界冠军 FMVP’？这说的不就是 Den 吗？”
“卧槽！意思是 Den 的工资不算进奢侈税计算里？或者只算一部分？”
“那 OMG 不是赚大了？可以继续保留这个银河战舰了？”
讨论越来越激烈，各种解读层出不穷。很快，有内部消息灵通人士给出了更精确（但未经官方证实）的说法：
陈默（Den）因为其史无前例的四连冠（多次 FMVP）成就，以及他在 S3 建队初期就与 OMG 签订的超长期“王朝基石”合同（当时还没有工资帽概念），联盟经过特殊审批，允许 OMG 在计算“奢侈税触发线”时，不将陈默的合同薪资完全计入。
但这并不意味着陈默的工资消失了，OMG依旧需要支付陈默那份天价合同。这笔巨款仍然是队伍运营成本的一部分，并且会压缩其他位置选手的薪资空间，尤其是在要同时满足工资帽要求的前提下。
豁免条款，仅仅是让 OMG 在维持现有阵容时，奢侈税的压力相对小一些，但总薪资的压力依然巨大。
OMG 俱乐部内部，经理夏目看着这份新规，眉头紧锁。
他知道，这份特殊条款是联盟对 OMG 王朝和陈默贡献的一种认可，也是一种安抚。但这并不能解决根本问题。
TheShy、Ning、Xiaohu、Uzi，这四位选手的合同都即将到期或需要续约。他们在 S6 的表现，足以让他们拿到任何队伍的天价 Offer。
即使陈默的合同有豁免，要在工资帽内留下这四位顶薪选手，同时还要支付陈默的工资，几乎是不可能完成的任务。除非……老板愿意支付可能依旧高昂（虽然有所减免）的奢侈税。
“峡谷之巅”的上线，意味着选手们有了更多展示自己、提升身价的舞台。
而 LPL 工资帽和奢侈税的推行，则给所有试图打造“银河战舰”的队伍戴上了紧箍咒。
陈默看着窗外黄浦江的夜景，手指无意识地敲击着桌面。
他知道，属于 OMG S6 的冠军阵容，或许已经走到了尽头。
这个四连冠的王朝，即将在新的规则和挑战面前，迎来一次不可避免的重组。
而他，作为这个王朝的基石和“特殊条款”的受益者，将如何抉择？
这不仅关乎他个人的未来，更关乎这个王朝的延续。
返回上海后，迎接队伍的是铺天盖地的庆祝活动、粉丝见面会以及数不清的商业代言。
队员们获得了难得的假期。
世界赛的余温尚未散去，拳头游戏总部发布的一则重磅公告，再次在全球英雄联盟社区掀起了滔天巨浪。
【峡谷之巅：超级服务器降临】
拳头游戏宣布，将在全球范围内，独立于现有各大赛区服务器之外，正式上线一个全新的、跨赛区的超级服务器——“峡谷之巅”。
公告详细介绍了这个服务器的特殊性：
* 跨区竞技： 该服务器将首次打破赛区壁垒，汇集来自 LPL（中国大陆）、LCK（韩国）、NA LCS（北美）、EU LCS（欧洲）四大顶级赛区的顶尖玩家。
* 准入门槛： “峡谷之巅”并非面向所有玩家开放。只有在各自赛区服务器达到“最强王者”段位，或者由官方认证的职业选手（包括替补和青训队员），才有资格获得进入该服务器的权限。官方将在每个赛季初根据排名和身份进行资格审核与邀请。
* 独立环境： 服务器架设在特殊的网络节点上，旨在为跨区域对战提供尽可能低的延迟，创造一个相对公平的竞技环境。
* 丰厚奖励：
* 顶尖排位： 服务器内将设立独立的排位系统，每月结算排名，排名前列的玩家将获得极其丰厚的奖励，包括大量的点券、蓝色精粹、限定的服务器专属皮肤或炫彩，甚至现金奖励。
* 官方认证： 在“峡谷之巅”排名前列的非职业玩家，将获得官方认证的“顶尖玩家”头衔，并有机会被各大战队直接发掘，进入职业青训体系。
* 职业选手训练场： 对于职业选手而言，这里将是最高强度的训练场，可以直接与其他赛区的顶级选手进行高水平的排位对抗，磨练技术，研究对手。
这则公告一出，全球哗然。
“卧槽！世界服？！”
“中韩欧美顶尖高手大乱斗？想想就刺激！”
“只有王者和职业选手才能进？这门槛也太高了吧！”
“奖励好丰厚啊！限定皮肤！现金奖励！还能被战队看上？”
“这简直就是现实版的‘Rank 第一就进世界赛’啊！”
OMG 训练基地内，队员们也对这个新服务器议论纷纷。
“峡谷之巅？听起来有点意思。”Ning 看着公告，“以后排位就能直接干 LCK 那帮人了？”
“跨区延迟能解决吗？”Uzi 比较关心实际问题。
“应该会有优化，但肯定比不上本赛区服务器。”Xiaohu 分析道，“不过，能和不同赛区的顶尖玩家交手，确实是个不错的机会。”
TheShy 的眼睛亮了起来，对于能和更多高手过招，他显然很感兴趣。
陈默看着公告，若有所思。这个服务器的出现，无疑会加剧赛区间的竞争，也将让选手们的实力更加透明化。对于 OMG 这样的队伍来说，这既是维持统治力的试金石，也是研究潜在对手的最佳平台。
就在“峡谷之巅”引发热议的同时，LPL 联盟官方也紧随其后，发布了一项将在 S7 赛季正式实施的新规定，同样在圈内引发了地震。
LPL 正式引入“工资帽”与“奢侈税”制度。
* 工资帽： 联盟将设定一个队伍年度总薪资的上限。所有注册选手（包括替补）的年薪总和不得超过此上限。
* 奢侈税： 对于薪资总和超过“工资帽”的队伍，需要按照超出部分的特定比例（阶梯式增长），向联盟缴纳高额的“奢侈税”。这笔税款将用于联盟发展、青训建设以及补贴其他队伍。
* 特殊条款（Franchise yer Exetion - 非官方名称，坊间解读）： 公告的细则中，有一条引起了广泛关注。针对为 LPL 夺得过多次世界冠军、并获得过 FMVP 荣誉的“联盟基石”级选手，其与母队签订的长期合同中，薪资在计算队伍是否触发“奢侈税”时，将拥有一定的豁免额度或不完全计入总薪资（具体计算方式复杂且未完全公开）。
LPL 官方给出的理由是为了促进联盟的财政健康，防止恶性薪资竞争，提升联赛的整体竞争平衡性。
但这则规定一出，立刻在各大战队和粉丝间引发了轩然大波。
“工资帽？奢侈税？这是要学 NBA 啊！”
“完了！OMG 这阵容……TheShy、Ning、Xiaohu、Uzi、Den，哪个不是顶薪？这工资帽肯定要爆炸啊！”
“奢侈税？那 OMG 老板不是要亏死？为了维持这个阵容，得交多少税？”
“等等！那个特殊条款！‘多次世界冠军 FMVP’？这说的不就是 Den 吗？”
“卧槽！意思是 Den 的工资不算进奢侈税计算里？或者只算一部分？”
“那 OMG 不是赚大了？可以继续保留这个银河战舰了？”
讨论越来越激烈，各种解读层出不穷。很快，有内部消息灵通人士给出了更精确（但未经官方证实）的说法：
陈默（Den）因为其史无前例的四连冠（多次 FMVP）成就，以及他在 S3 建队初期就与 OMG 签订的超长期“王朝基石”合同（当时还没有工资帽概念），联盟经过特殊审批，允许 OMG 在计算“奢侈税触发线”时，不将陈默的合同薪资完全计入。
但这并不意味着陈默的工资消失了，OMG依旧需要支付陈默那份天价合同。这笔巨款仍然是队伍运营成本的一部分，并且会压缩其他位置选手的薪资空间，尤其是在要同时满足工资帽要求的前提下。
豁免条款，仅仅是让 OMG 在维持现有阵容时，奢侈税的压力相对小一些，但总薪资的压力依然巨大。
OMG 俱乐部内部，经理夏目看着这份新规，眉头紧锁。
他知道，这份特殊条款是联盟对 OMG 王朝和陈默贡献的一种认可，也是一种安抚。但这并不能解决根本问题。
TheShy、Ning、Xiaohu、Uzi，这四位选手的合同都即将到期或需要续约。他们在 S6 的表现，足以让他们拿到任何队伍的天价 Offer。
即使陈默的合同有豁免，要在工资帽内留下这四位顶薪选手，同时还要支付陈默的工资，几乎是不可能完成的任务。除非……老板愿意支付可能依旧高昂（虽然有所减免）的奢侈税。
“峡谷之巅”的上线，意味着选手们有了更多展示自己、提升身价的舞台。
而 LPL 工资帽和奢侈税的推行，则给所有试图打造“银河战舰”的队伍戴上了紧箍咒。
陈默看着窗外黄浦江的夜景，手指无意识地敲击着桌面。
他知道，属于 OMG S6 的冠军阵容，或许已经走到了尽头。
这个四连冠的王朝，即将在新的规则和挑战面前，迎来一次不可避免的重组。
而他，作为这个王朝的基石和“特殊条款”的受益者，将如何抉择？
这不仅关乎他个人的未来，更关乎这个王朝的延续。