御书房的烛火彻夜未熄，周玄把一叠厚厚的卷宗推到崔琰和律法司司长面前时，眼底还带着熬夜的红血丝。卷宗上密密麻麻标注着各种问题：“魔修公务员为抢绩效互相使绊子”“某分司官员财产来源不明”“核心机密岗位人员背景核查疏漏”，每一条都戳中了当前管理的痛点。
“光靠你们盯着、靠魔修们的觉悟，已经不够了。”周玄揉了揉眉心，语气凝重，“现在大周的魔修队伍越来越大，问题也越来越复杂——有内卷抢功的，有贪赃枉法的，还有藏在暗处搞小动作的。必须把制度扎得更紧、更细，让规则说话，而不是靠人情和自觉。”
崔琰拿起卷宗，翻到“魔修内卷”那一页，脸色瞬间沉了下来。他最近也收到不少投诉，有原幽冥教的修士为了争夺“优秀公务员”名额，偷偷给同事的工作使绊子；还有毒蠡门和尸傀门的修士，因为争抢一个技术项目，差点在工坊里打起来。“陛下说得对，之前的《魔道人员管理条例》太粗放了，只定了大框架，没考虑到这些细节问题。”
律法司司长也点头附和：“尤其是监督和晋升环节，漏洞太多。非战斗岗位的魔修没有明确的晋升路径，只能盯着有限的管理岗抢；而监督机制又太单一，全靠上级抽查，很容易出现漏网之鱼。”
“那就在此基础上，彻底大修！”周玄一拍御案，目光坚定，“新条例要做到‘奖惩分明、风险可控、权益有保’，既要让安分守己的魔修有奔头，也要让心怀不轨的人不敢动歪心思。”
接下来的半个月，崔琰和律法司的官员们扎在政务房里，连轴转地修订条例。周玄也时不时亲自参与讨论，把现代管理的思路融入其中，提出了不少“接地气”的条款。
新版《魔道人员管理条例》出台那天，整个魔道事务司都炸了锅。修士们围着张贴出来的条例全文，看得目不转睛，议论声此起彼伏。
最受关注的是监督机制的升级，新增的“交叉巡检”条款让不少心里有鬼的人坐立不安——以前都是本司官员自查，睁一只眼闭一只眼就过去了，现在改成不同分司的监察人员交叉检查，还得提交详细的巡检报告，一点猫腻都藏不住。更狠的是“匿名举报重奖”，只要举报线索属实，就能获得被举报者当月俸禄的一半作为奖金，而且全程保护举报人信息，不用担心被报复。还有“定期财产申报”，要求处级以上官员每季度上报财产明细，包括灵石、灵材、房产等，一旦发现与收入不符的资产，立刻启动调查。
“这下不敢随便搞小动作了，这监督网也太密了！”一位原合欢宗的官员看着条例，小声嘀咕道。旁边的同事点点头：“挺好的，至少对我们这些安分干活的人来说，更公平了。”
晋升渠道的明确，更是让非战斗岗位的魔修们看到了希望。以前条例里只强调战斗能力和管理能力，擅长科研、技术的魔修只能一辈子当普通科员。新版条例里专门增设了“技术职称评定”体系，从初级技术员到高级研究员，每一级都有明确的评定标准和对应的待遇，工资待遇不比管理岗低，甚至还能享受科研经费倾斜。管理岗也细化了考核标准，不再只看政绩，还加入了团队协作、群众评价等指标，让擅长管理的魔修也能一步步往上走。
奇技院的魔修研究员铁尸看着“技术职称评定”条款，激动得手抖：“这下好了，咱们搞技术的也有奔头了！只要研究做得好，照样能评高级职称，拿高俸禄！”他旁边的年轻魔修也兴奋地说：“我要好好琢磨我的自动炼丹傀儡，争取明年评上中级技术员！”
风险管控方面，新条例也下足了功夫。针对接触核心机密、担任要职的魔修，增设了“双重政治审查”和“季度忠诚度评估”。不仅要查本人的背景，还要查直系亲属的身份；每季度还要通过心理测试、模拟诱惑等方式评估忠诚度，一旦发现异常，立刻调离核心岗位。同时，还建立了“风险人员档案”，对原魔道大宗的高层、有过作恶记录的修士进行重点关注，定期谈话，及时掌握思想动态。
而权益保障条款的补充，更是让魔修们感受到了大周的诚意。新条例明确了申诉渠道，要是对考核结果、处分决定有异议，可以向律法司提起申诉，由第三方组成的仲裁委员会进行公正裁决；还新增了“加班补助”“带薪休假”等福利条款，甚至规定了女性魔修的产假、哺乳期权益，让魔修们觉得自己的权益有了实实在在的保障。
“以前总担心被人穿小鞋，现在有了申诉渠道，终于不用忍气吞声了！”一位女魔修看着权益保障条款，笑着说。
新版条例颁布后，效果立竿见影。魔道事务司里的内卷现象明显减少，修士们都把精力放在了提升自己的能力和做好工作上；廉政问题也得到了有效遏制，匿名举报渠道开通第一个月，就收到了三起有效举报，涉案官员很快被查处，起到了极强的震慑作用；那些原本心怀不轨的魔修，看着严密的监督机制和严格的风险管控，也不敢轻易动歪心思，只能收起小心思，安安分分干活。
御书房里，周玄翻看着新版条例的实施反馈报告，嘴角露出了满意的笑容。崔琰站在一旁，汇报着近期的变化：“陛下，新条例实施以来，魔修公务员的工作积极性明显提高，投诉率下降了六成，核心岗位的风险隐患也得到了有效管控。”
“这就对了。”周玄放下报告，语气欣慰，“制度是最好的防腐剂，能让坏人不敢作恶；也是最好的催化剂，能让好人更好做事。”他站起身，走到窗边，看着外面生机勃勃的庭院，眼神坚定，“我们现在做的，就是给大周这辆越来越大的马车，装上更精准的刹车和更灵活的方向盘。只有规则细化了、完善了，才能确保它始终行驶在正确的轨道上，不会因为内部问题而翻车，也不会因为速度太快而跑偏！”
他回头看向崔琰，补充道：“但制度不是一成不变的，要持续优化。以后每半年就要评估一次条例的实施效果，根据实际情况调整修订，让它始终适应大周的发展需求。”
崔琰躬身领命：“臣遵旨！”
阳光透过窗户洒在新版《魔道人员管理条例》上，那些密密麻麻的条款，像一张细密而温暖的网，既约束着每一个人的行为，也守护着大周的繁荣与稳定。在制度的保驾护航下，仙魔融合的道路，走得越来越稳、越来越宽。
“光靠你们盯着、靠魔修们的觉悟，已经不够了。”周玄揉了揉眉心，语气凝重，“现在大周的魔修队伍越来越大，问题也越来越复杂——有内卷抢功的，有贪赃枉法的，还有藏在暗处搞小动作的。必须把制度扎得更紧、更细，让规则说话，而不是靠人情和自觉。”
崔琰拿起卷宗，翻到“魔修内卷”那一页，脸色瞬间沉了下来。他最近也收到不少投诉，有原幽冥教的修士为了争夺“优秀公务员”名额，偷偷给同事的工作使绊子；还有毒蠡门和尸傀门的修士，因为争抢一个技术项目，差点在工坊里打起来。“陛下说得对，之前的《魔道人员管理条例》太粗放了，只定了大框架，没考虑到这些细节问题。”
律法司司长也点头附和：“尤其是监督和晋升环节，漏洞太多。非战斗岗位的魔修没有明确的晋升路径，只能盯着有限的管理岗抢；而监督机制又太单一，全靠上级抽查，很容易出现漏网之鱼。”
“那就在此基础上，彻底大修！”周玄一拍御案，目光坚定，“新条例要做到‘奖惩分明、风险可控、权益有保’，既要让安分守己的魔修有奔头，也要让心怀不轨的人不敢动歪心思。”
接下来的半个月，崔琰和律法司的官员们扎在政务房里，连轴转地修订条例。周玄也时不时亲自参与讨论，把现代管理的思路融入其中，提出了不少“接地气”的条款。
新版《魔道人员管理条例》出台那天，整个魔道事务司都炸了锅。修士们围着张贴出来的条例全文，看得目不转睛，议论声此起彼伏。
最受关注的是监督机制的升级，新增的“交叉巡检”条款让不少心里有鬼的人坐立不安——以前都是本司官员自查，睁一只眼闭一只眼就过去了，现在改成不同分司的监察人员交叉检查，还得提交详细的巡检报告，一点猫腻都藏不住。更狠的是“匿名举报重奖”，只要举报线索属实，就能获得被举报者当月俸禄的一半作为奖金，而且全程保护举报人信息，不用担心被报复。还有“定期财产申报”，要求处级以上官员每季度上报财产明细，包括灵石、灵材、房产等，一旦发现与收入不符的资产，立刻启动调查。
“这下不敢随便搞小动作了，这监督网也太密了！”一位原合欢宗的官员看着条例，小声嘀咕道。旁边的同事点点头：“挺好的，至少对我们这些安分干活的人来说，更公平了。”
晋升渠道的明确，更是让非战斗岗位的魔修们看到了希望。以前条例里只强调战斗能力和管理能力，擅长科研、技术的魔修只能一辈子当普通科员。新版条例里专门增设了“技术职称评定”体系，从初级技术员到高级研究员，每一级都有明确的评定标准和对应的待遇，工资待遇不比管理岗低，甚至还能享受科研经费倾斜。管理岗也细化了考核标准，不再只看政绩，还加入了团队协作、群众评价等指标，让擅长管理的魔修也能一步步往上走。
奇技院的魔修研究员铁尸看着“技术职称评定”条款，激动得手抖：“这下好了，咱们搞技术的也有奔头了！只要研究做得好，照样能评高级职称，拿高俸禄！”他旁边的年轻魔修也兴奋地说：“我要好好琢磨我的自动炼丹傀儡，争取明年评上中级技术员！”
风险管控方面，新条例也下足了功夫。针对接触核心机密、担任要职的魔修，增设了“双重政治审查”和“季度忠诚度评估”。不仅要查本人的背景，还要查直系亲属的身份；每季度还要通过心理测试、模拟诱惑等方式评估忠诚度，一旦发现异常，立刻调离核心岗位。同时，还建立了“风险人员档案”，对原魔道大宗的高层、有过作恶记录的修士进行重点关注，定期谈话，及时掌握思想动态。
而权益保障条款的补充，更是让魔修们感受到了大周的诚意。新条例明确了申诉渠道，要是对考核结果、处分决定有异议，可以向律法司提起申诉，由第三方组成的仲裁委员会进行公正裁决；还新增了“加班补助”“带薪休假”等福利条款，甚至规定了女性魔修的产假、哺乳期权益，让魔修们觉得自己的权益有了实实在在的保障。
“以前总担心被人穿小鞋，现在有了申诉渠道，终于不用忍气吞声了！”一位女魔修看着权益保障条款，笑着说。
新版条例颁布后，效果立竿见影。魔道事务司里的内卷现象明显减少，修士们都把精力放在了提升自己的能力和做好工作上；廉政问题也得到了有效遏制，匿名举报渠道开通第一个月，就收到了三起有效举报，涉案官员很快被查处，起到了极强的震慑作用；那些原本心怀不轨的魔修，看着严密的监督机制和严格的风险管控，也不敢轻易动歪心思，只能收起小心思，安安分分干活。
御书房里，周玄翻看着新版条例的实施反馈报告，嘴角露出了满意的笑容。崔琰站在一旁，汇报着近期的变化：“陛下，新条例实施以来，魔修公务员的工作积极性明显提高，投诉率下降了六成，核心岗位的风险隐患也得到了有效管控。”
“这就对了。”周玄放下报告，语气欣慰，“制度是最好的防腐剂，能让坏人不敢作恶；也是最好的催化剂，能让好人更好做事。”他站起身，走到窗边，看着外面生机勃勃的庭院，眼神坚定，“我们现在做的，就是给大周这辆越来越大的马车，装上更精准的刹车和更灵活的方向盘。只有规则细化了、完善了，才能确保它始终行驶在正确的轨道上，不会因为内部问题而翻车，也不会因为速度太快而跑偏！”
他回头看向崔琰，补充道：“但制度不是一成不变的，要持续优化。以后每半年就要评估一次条例的实施效果，根据实际情况调整修订，让它始终适应大周的发展需求。”
崔琰躬身领命：“臣遵旨！”
阳光透过窗户洒在新版《魔道人员管理条例》上，那些密密麻麻的条款，像一张细密而温暖的网，既约束着每一个人的行为，也守护着大周的繁荣与稳定。在制度的保驾护航下，仙魔融合的道路，走得越来越稳、越来越宽。