吴坤的家庭小风波和林烨的深刻反思，迅速转化为了具体的行动。人力资源部在Lisa的高效推动下，很快拿出了“星火之家”员工关怀计划的首个落地项目——“家庭开放日”。旨在打开公司神秘的大门，邀请每一位员工的家人，走进他们亲人日夜奋斗的地方，亲眼看看那些改变世界的技术是如何诞生的，亲身感受这份工作的价值与荣耀。
消息一经内部公布，立刻引发了热烈反响。报名链接几乎被瞬间点爆，员工们兴致勃勃地讨论着要带谁谁来，气氛空前热烈。
开放日选定在一个阳光明媚的周六。平日里充斥着键盘敲击声和技术讨论的星火科技总部，今天变成了一个充满欢声笑语的奇妙乐园。
入口处铺上了红毯，设立了签到处，每一位到来的员工家属，无论老少，都收到了一份小巧的纪念品包：印有星火Logo的定制帆布袋、小朋友
消息一经内部公布，立刻引发了热烈反响。报名链接几乎被瞬间点爆，员工们兴致勃勃地讨论着要带谁谁来，气氛空前热烈。
开放日选定在一个阳光明媚的周六。平日里充斥着键盘敲击声和技术讨论的星火科技总部，今天变成了一个充满欢声笑语的奇妙乐园。
入口处铺上了红毯，设立了签到处，每一位到来的员工家属，无论老少，都收到了一份小巧的纪念品包：印有星火Logo的定制帆布袋、小朋友