第三天上午，秦迪在圣塔芭芭拉的一家高档餐厅吃午饭。
他对面坐着一位打扮干练、头发一丝不苟的中年男人。
“您好，秦先生。我是亚伯·塞弗罗萨，目前是雷曼兄弟银行的md之一。感谢您给我这次机会……”
md，是董事总经理的意思。
雷曼兄弟银行在米国的地位，和高盛齐名，是当年那家在08年金融危机中倒闭的投行。
这样一家顶级投行的董事总经理，居然来见秦迪？
秦迪运气这么好？
其实并不是。
在投资银行体系里，“董事总经理”这个头衔，多少有点水分。
比如，如果有人告诉你他是某投行的副总裁，你可能觉得他很厉害。
但现实是，像高盛这种投行，副总裁这个职位有上万人。
md的情况也差不多。
在顶级投行中，md的数量可能达到几千人。
道理就像贷款公司或房地产中介里的“经理”头衔一样普遍。
当然，即便如此，能在投行做到md或副总裁的人，也大多是有真本事的。
因为没有实力，根本进不来，更别提坐上这个位置了。
顶级投行的md，已是公司中层里的佼佼者。
眼前的亚伯·塞弗罗萨，几乎满足人们对精英的所有想象。
他从纽约风风火火赶到圣塔芭芭拉，却依旧神采奕奕，没有半点倦意。
像一台永动机，始终保持着高效运转的状态。
“雷曼兄弟那边，能升到董事总经理已经很厉害了。”
秦迪笑着开口。
亚伯摆摆手，“公司里比我强的多了，我能上去，靠的是年头。”
“说说你期望的报酬吧。”
亚伯没料到谈话推进得这么快，原以为还会寒暄一阵。
平日里对客户都要兜几个圈子，聊上几小时也是常事。
“秦先生，我在雷曼兄弟的底薪不高，每年32万美元。”
“但奖金很高，去年拿了45万。”
“还有一些附加福利，比如餐饮补贴、头等舱出行之类的。”
亚伯说完自己的待遇，也有些好奇，秦迪打算开什么价码来打动他。
“这些我都能给。你在雷曼兄弟，还有上升空间吗？”
亚伯苦笑，“合伙人这层门槛，我恐怕够不到。”
在美国，投行的最顶点职位是合伙人。
那是所有人梦寐以求的目标。
合伙人制度，从投行在米国诞生之日起，一直延续到1970年代。
后来随着投行陆续上市，这种制度也逐渐被股份制取代。
到了1999年，连最坚持的高·盛，也正式取消了合伙人制度，改为股份制。
不过，私下里仍保留类似合伙人激励的机制。
而现在，大多数尚未上市的投行，依然将“成为合伙人”视为终极目标。
雷曼兄弟和高·盛一样，正处在这一阶段。
再过几年，随着上市潮来临，这套制度也将退出历史舞台。
像怀特·黑特与怀特·温伯格，就是高·盛的合伙人，在业内地位极高。
“关于米国投行的合伙人制度，有句广为流传的话，您听过没有？”
“虽然现在多用来形容高·盛，但放在其他坚持合伙人制度的银行也一样成立。”
“成为合伙人，就像是骑士被亚瑟guo王亲自加冕，无比荣耀。”
“只不过，这里的战场不是沙场，而是全球资本市场，而‘荣誉’，变成了实实在在的‘金钱’。”
亚伯脸上带着一丝苦笑。
秦迪嘴角微扬，没直接回应：“全球都差不多。我们华人的老话也讲，有钱能使鬼推磨，大家都明白。”
“没错，我就是这个意思。”
话说到这里，亚伯的意图已经再清楚不过。
只要秦迪开出的条件比雷曼兄弟更好，他愿意换东家。
秦迪思索片刻，开口：“我可以聘用你，因为你是个有能力的人。但除了薪资之外，我不会特意给你安排职位。”
“我要打造的是一支团队，你加入后，根据你在团队中的表现，再决定你的位置。你觉得这样可以吗？”
亚伯先是点头，随后略带犹豫地问：“秦先生，不好意思问一句，您目前要管理的资金规模大概是多少？”
“现在大概是二十亿美元左右。”
秦迪没有隐瞒。他目前在海外所持有的油田股份、房产、现金等资产加起来，确实接近这个数。
资产达到二十亿美元这个门槛，并不是难事。
亚伯微微一怔，呼吸都有些急促。
二十亿美元的资产，这已经是一个相当惊人的数字。
在米国的财富版图中，这种级别的身家，放在台面上也属于头部阵营。
亚伯语气变得更加恭敬：“您有如此雄厚的资本，确实需要一个精干的团队来打理。”
财富，往往是最直接的底气。
此时他再看秦迪，已经和初见时完全不同。
除了外表的俊朗与个人魅力之外，一股若隐若现的气场，也逐渐从秦迪身上浮现。
这种气场，他再熟悉不过。
往往只有面对那些级别的客户时，才会感受到。
每当他拿下这样的客户，带来的回报，足够他轻松请两三位火辣模特一起放松，还绰绰有余。
秦迪接着说：“年薪我给你开到四十万美元，奖金不会低于这个数。”
“交通、住宿、餐补这些福利，跟你在雷曼兄弟的标准一样。”
想挖人，待遇不给到位肯定不行，这份报价已经很有诚意。
对亚伯这类在雷曼兄弟中不上不下的精英而言，诱惑力十足。
比起雷曼那边，秦迪开出的薪资高出至少十万美金。
在资本主导的世界里，金钱几乎就是全部。
更别说亚伯这种每天与数字打交道的人。
“我没有问题，随时可以辞职，尽快向您报到。”
亚伯迅速转换身份，语气恭谨地回应。
“安妮。”
秦迪转头看向一直安静坐着的安妮·赫斯特。她今天以秘书的身份陪同出席。
安妮立刻会意。
她拿出一份早就准备好的标准合同，递了过来。亚伯目光一扫，合同内容对他来说太过简单。
但有一项条款，让他略感意外。
“老板，关于签约奖金……”
“你填的入职年限，会决定你拿到的忠诚奖金。”
秦迪微笑着回应，语气淡定，仿佛数字根本不算什么。
可对亚伯来说，这数字足够让他心跳加速，喉咙干涩。
合同上写得很清楚，入职年限最低一年，最高十年。
承诺一年，忠诚奖金是十万美金。
承诺十年，就是一百万美金！
如果中途毁约，得赔三倍。
亚伯陷入了挣扎，脸上情绪不断变换。
他对面坐着一位打扮干练、头发一丝不苟的中年男人。
“您好，秦先生。我是亚伯·塞弗罗萨，目前是雷曼兄弟银行的md之一。感谢您给我这次机会……”
md，是董事总经理的意思。
雷曼兄弟银行在米国的地位，和高盛齐名，是当年那家在08年金融危机中倒闭的投行。
这样一家顶级投行的董事总经理，居然来见秦迪？
秦迪运气这么好？
其实并不是。
在投资银行体系里，“董事总经理”这个头衔，多少有点水分。
比如，如果有人告诉你他是某投行的副总裁，你可能觉得他很厉害。
但现实是，像高盛这种投行，副总裁这个职位有上万人。
md的情况也差不多。
在顶级投行中，md的数量可能达到几千人。
道理就像贷款公司或房地产中介里的“经理”头衔一样普遍。
当然，即便如此，能在投行做到md或副总裁的人，也大多是有真本事的。
因为没有实力，根本进不来，更别提坐上这个位置了。
顶级投行的md，已是公司中层里的佼佼者。
眼前的亚伯·塞弗罗萨，几乎满足人们对精英的所有想象。
他从纽约风风火火赶到圣塔芭芭拉，却依旧神采奕奕，没有半点倦意。
像一台永动机，始终保持着高效运转的状态。
“雷曼兄弟那边，能升到董事总经理已经很厉害了。”
秦迪笑着开口。
亚伯摆摆手，“公司里比我强的多了，我能上去，靠的是年头。”
“说说你期望的报酬吧。”
亚伯没料到谈话推进得这么快，原以为还会寒暄一阵。
平日里对客户都要兜几个圈子，聊上几小时也是常事。
“秦先生，我在雷曼兄弟的底薪不高，每年32万美元。”
“但奖金很高，去年拿了45万。”
“还有一些附加福利，比如餐饮补贴、头等舱出行之类的。”
亚伯说完自己的待遇，也有些好奇，秦迪打算开什么价码来打动他。
“这些我都能给。你在雷曼兄弟，还有上升空间吗？”
亚伯苦笑，“合伙人这层门槛，我恐怕够不到。”
在美国，投行的最顶点职位是合伙人。
那是所有人梦寐以求的目标。
合伙人制度，从投行在米国诞生之日起，一直延续到1970年代。
后来随着投行陆续上市，这种制度也逐渐被股份制取代。
到了1999年，连最坚持的高·盛，也正式取消了合伙人制度，改为股份制。
不过，私下里仍保留类似合伙人激励的机制。
而现在，大多数尚未上市的投行，依然将“成为合伙人”视为终极目标。
雷曼兄弟和高·盛一样，正处在这一阶段。
再过几年，随着上市潮来临，这套制度也将退出历史舞台。
像怀特·黑特与怀特·温伯格，就是高·盛的合伙人，在业内地位极高。
“关于米国投行的合伙人制度，有句广为流传的话，您听过没有？”
“虽然现在多用来形容高·盛，但放在其他坚持合伙人制度的银行也一样成立。”
“成为合伙人，就像是骑士被亚瑟guo王亲自加冕，无比荣耀。”
“只不过，这里的战场不是沙场，而是全球资本市场，而‘荣誉’，变成了实实在在的‘金钱’。”
亚伯脸上带着一丝苦笑。
秦迪嘴角微扬，没直接回应：“全球都差不多。我们华人的老话也讲，有钱能使鬼推磨，大家都明白。”
“没错，我就是这个意思。”
话说到这里，亚伯的意图已经再清楚不过。
只要秦迪开出的条件比雷曼兄弟更好，他愿意换东家。
秦迪思索片刻，开口：“我可以聘用你，因为你是个有能力的人。但除了薪资之外，我不会特意给你安排职位。”
“我要打造的是一支团队，你加入后，根据你在团队中的表现，再决定你的位置。你觉得这样可以吗？”
亚伯先是点头，随后略带犹豫地问：“秦先生，不好意思问一句，您目前要管理的资金规模大概是多少？”
“现在大概是二十亿美元左右。”
秦迪没有隐瞒。他目前在海外所持有的油田股份、房产、现金等资产加起来，确实接近这个数。
资产达到二十亿美元这个门槛，并不是难事。
亚伯微微一怔，呼吸都有些急促。
二十亿美元的资产，这已经是一个相当惊人的数字。
在米国的财富版图中，这种级别的身家，放在台面上也属于头部阵营。
亚伯语气变得更加恭敬：“您有如此雄厚的资本，确实需要一个精干的团队来打理。”
财富，往往是最直接的底气。
此时他再看秦迪，已经和初见时完全不同。
除了外表的俊朗与个人魅力之外，一股若隐若现的气场，也逐渐从秦迪身上浮现。
这种气场，他再熟悉不过。
往往只有面对那些级别的客户时，才会感受到。
每当他拿下这样的客户，带来的回报，足够他轻松请两三位火辣模特一起放松，还绰绰有余。
秦迪接着说：“年薪我给你开到四十万美元，奖金不会低于这个数。”
“交通、住宿、餐补这些福利，跟你在雷曼兄弟的标准一样。”
想挖人，待遇不给到位肯定不行，这份报价已经很有诚意。
对亚伯这类在雷曼兄弟中不上不下的精英而言，诱惑力十足。
比起雷曼那边，秦迪开出的薪资高出至少十万美金。
在资本主导的世界里，金钱几乎就是全部。
更别说亚伯这种每天与数字打交道的人。
“我没有问题，随时可以辞职，尽快向您报到。”
亚伯迅速转换身份，语气恭谨地回应。
“安妮。”
秦迪转头看向一直安静坐着的安妮·赫斯特。她今天以秘书的身份陪同出席。
安妮立刻会意。
她拿出一份早就准备好的标准合同，递了过来。亚伯目光一扫，合同内容对他来说太过简单。
但有一项条款，让他略感意外。
“老板，关于签约奖金……”
“你填的入职年限，会决定你拿到的忠诚奖金。”
秦迪微笑着回应，语气淡定，仿佛数字根本不算什么。
可对亚伯来说，这数字足够让他心跳加速，喉咙干涩。
合同上写得很清楚，入职年限最低一年，最高十年。
承诺一年，忠诚奖金是十万美金。
承诺十年，就是一百万美金！
如果中途毁约，得赔三倍。
亚伯陷入了挣扎，脸上情绪不断变换。