第67章 名分遇阻,初见“芯”方向-《七零空间大佬:家属院搞科技强国》

  秦念带来的变化,王处长看在眼里,喜在心里。他觉得,这样的人才,得给个更稳妥的说法和一点实在的鼓励。

  于是,在一次后勤处的处务会上,王处长正式提出了建议:“我提议,咱们处里正式特聘秦念同志为‘技术指导’,给予津贴,名正言顺地发挥她的特长!”

  话音未落,钱复礼科长就推了推眼镜,开口了。他语气平和,却字字句句扣着“规矩”:

  “处长,秦念同志确实有能力。但是,特聘、津贴,这涉及到人事和财务制度。她是军属,并非在编职工。没有编制和职称依据,这个口子不能开。”

  王处长眉头一拧:“老钱,规矩是死的,人是活的!秦念同志的贡献有目共睹,就不能特事特办?”

  钱复礼摇摇头,语气坚决:“处长,让一位没有正式名分的家属来指导我们的战士和职工,传出去,会影响我们后勤工作的严肃性和规范性!其他兄弟单位会怎么看?我认为,应该让郑爱国同志先去系统学习总结,形成规范教材,再由我们的技术员统一推广。这才是正途!”

  他这一番话,站在政策和程序的高地上,有理有据。其他与会人员虽然觉得秦念有功,但钱科长说的也是实情,一时无人出声附和王处长。

  王处长脸色不太好看,但作为主官,他不能强行推翻合理的规章制度,最终只能选择妥协:“……老钱考虑得周全。制度是要遵守。特聘的事,暂时先放一放吧。”

  虽然“名分”没争取到,但王处长心里自有打算。会后,他嘱咐郑爱国:“处里不能给名分,但实际奖励不能少,你想想办法。”

  郑爱国心领神会。没过几天,他就带着后勤处和向阳村共同出具的感谢信,以及一笔虽然不多、但意义非凡的技术顾问报酬,找到了秦念。

  “秦顾问,这是处里和村里的一点心意!您可别推辞!”郑爱国笑容满面。

  秦念接过那封措辞诚恳的感谢信和那沓沉甸甸的钞票,心中百感交集。这不仅仅是一笔钱,这是对她能力的认可,是她在这个时代,真正依靠自身知识创造价值、获得回报的证明!这是独立的第一步,无比坚实!

  “谢谢组织,谢谢大家。”她郑重接过,脸上露出了真诚的笑容。

  手里有了这笔钱,底气更足了。秦念豪气地买了不少肉和菜,在家属院小厨房里张罗了一桌饭菜,邀请了王秀芬、李桂兰、赵小梅等一直帮衬她的军嫂们。

  饭桌上,气氛格外热烈。大家纷纷向秦念道贺。

  令人意外的是,刘美丽也扭捏地拿着些菜蔬来了。她犹豫了一会儿,终于端起倒了水的杯子,声音不像平时那么尖利,带着点难得的实在:

  “秦念,那个…以前我有些地方…做得不对。你别往心里去。”她顿了顿,声音提高了一点,“我跟你学堆肥,菜长得就是好!学腌菜,味儿就是正!这都是实惠!真真正正的实惠!我…我敬你一杯!”

  这话从一个“老对头”嘴里说出来,分量格外重。桌上静了一瞬,随即爆发出善意的笑声和热烈的附和。

  “对!美丽姐这话在理!”

  “念念就是有本事!带咱们把日子过得更好了!”

  王秀芬感慨地接话:“咱们女人家,能把家里打理好,把孩子照顾好,自己再能学点真本事,心里踏实,腰杆也硬气!”

  秦念看着眼前这些质朴又可爱的面孔,心中暖流涌动。人心的认可,有时比一纸公文更加珍贵。

  饭后,秦念送走客人,关上门,看着那笔“第一桶金”,眼神灼灼。

  “启动资金有了。”她低声自语,“‘争气芯’的第一步,该迈出去了。”

  意识沉入空间。

  【认可度提升确认:获得组织正式书面感谢与实质性报酬,技术价值获市场化(初级)认可。】

  【能源汲取:空间经验 8%】

  【奖励发放:基于“第一桶金”及未来应用方向,解锁【基础材料处理工具包】(微型)!】

  与此同时,脑中【基础材料合成】的海量理论知识再次翻涌,与这新出现的工具包产生了奇妙的呼应。

  工具和理论都已初步具备,虽然还很简陋,但种子已经埋下。

  她的目光掠过桌上那台被拆开研究的老式半导体收音机,眼神锐利而深邃。

  “明天,就去废品站和通讯连转转。”她下定决心,“希望能找到一些旧的收音机或者电子仪器,哪怕是彻底报废的也行。材料、工艺、设备……每一步都是难关,但必须开始!”