第32章 培训开课!苏婉婉点名林薇薇-《月子里重生,我不装了!》

  苏婉婉的目光扫过全场,视线落在第一排,和林薇薇撞在一起时,眼神微眯,就像在看一粒灰尘。

  林薇薇的血往上涌,脸“唰”地红透了。

  苏婉婉的声音有些播音腔:“我们开始吧。先问大家一个问题:前台接待时,最容易引发客诉的三个环节是什么?”

  底下有人小声议论,林薇薇却还没从刚才的慌乱中缓过来,低着头,苏婉婉瞥了她一眼,心里冷笑。前世她就是被这副“柔弱”的样子骗了,以为只是个可怜的小姑娘,还几次三番的主动让张磊去帮她。

  “这位同事,你来说说。”苏婉婉的声音突然落在林薇薇这边。

  林薇薇支支吾吾半天没说出个四五六。旁边的女生小声提醒:“房型不符、押金纠纷、态度冷淡……”

  “对。”苏婉婉接过话头,目光却没离开林薇薇,“尤其是‘态度’。前台是酒店的脸面,客人第一眼看到的就是你们。哪怕你心里再慌,脸上也要从容。因为客人不会理解你的紧张,只会觉得‘这家酒店不专业’。”

  林薇薇的脸更红了,她知道,苏婉婉已经在针对她了。

  苏婉婉没再盯着她,翻开文件夹,开始讲具体案例。讲如何用三句话安抚怒气冲冲的客人,讲发现订单错误时,该先道歉还是先解释,讲遇到故意找茬的客人,哪些话能说,哪些话绝对不能说。

  她讲得很细,内容是酒店培训标准化的模板,更是她曾经从前台摸爬滚打总结出来的干货。

  比如给客人道歉时,要真诚,处理纠纷时,手里要一直拿着笔和纸,让客人觉得你在认真记录。底下的新员工听得很认真。

  林薇薇眼里带着点复杂的情绪。她不得不承认,苏婉婉确实有本事,那些她需要从头学的东西,对方信手拈来。

  她突然找不出自己身上,比起苏婉婉还有什么优势?小4岁的年龄似乎算不上优势。

  苏婉婉比自己读书多,所以接触社会的时间,跟她差不多一样长。自己装青涩的确更像一些,可也更暴露自己见识太少了。这种念头闪过,让她更加自卑与懊恼。

  讲到避免私下议论客人和同事时,苏婉婉突然顿了顿,目光扫过全场,最后落在林薇薇身上:“记住祸从口出。你今天在茶水间说的一句话,明天可能就传到别人耳朵里,或者被别有用心的人利用。”

  下课铃响时,苏婉婉合上文件夹:“今天就到这里,有不懂的可以随时来客诉部找我。”

  她转身往外走,经过林薇薇身边时,苏婉婉停下脚步,看着她,突然笑了。那笑容带着股说不出的压迫感。

  林薇薇被那笑容看得心头一紧。苏婉婉却没再说什么,脚步声清脆地消失在门口走廊。

  教室里的新员工们松了口气,三三两两地议论起来。

  “苏经理好厉害啊,讲得好清楚!她以后就是我女神了,我就粉她了。”

  “是啊,感觉都是实战经验,比之前的理论课有用多了,她好像在哪个偶像剧里见过的大女主。我