第一百一十六章：新的人脉
食品厂的工作重新步入正轨，车间的搅拌器嗡嗡作响，工人们各司其职。王超在厂里转了一圈，见一切井然有序，便打算去供销社看看南水牌腐乳的销售情况。
刚走到厂门口，就看见老陈推着自行车在那儿张望。
超儿！老陈快步迎上来，正要找你呢。
陈叔，有事？
老陈压低声音：老赵让我捎个话，让你今晚去他家吃饭。
王超心中一动：赵叔没说别的？
就说要介绍个人给你认识。老陈神秘地笑笑，看样子是个重要人物。
王超顿时明白了，赵科长这是又要给他引荐官面上的人。丁浩被调离重要岗位，背后肯定有人出了力，现在赵科长要介绍的人，八成就是在这件事上使了劲的。
行，我知道了，谢谢陈叔传话。
客气啥。老陈摆摆手，骑上自行车走了。
王超站在原地，心里盘算开了。赵科长这声叫得亲切，分明是把他当自家子侄看待。这份情谊，他得好好珍惜。
既然是去赵科长家做客，还要求人办事，这礼物就得精心准备。他回想了一下系统空间里的存货：
从广州带回来的荔枝蜜和荔枝干，在咱们这边也算难得。秒杀得来的金华火腿，色泽红润，香气扑鼻，绝对是拿得出手的硬货。还有东北黑木耳，品质上乘。给赵老爷子准备的养生酒和奶粉，也是用了心的。
这些礼物既体面又不算太扎眼，正合适。
傍晚时分，王超提前下了班。他找了个没人的地方，从空间里取出准备好的礼物，用网兜装好，骑着厂里的自行车往赵科长家去。
到了赵科长家，开门的是张阿姨。
小王来了，快进来。张阿姨笑着接过网兜，哎呦，怎么又带这么多东西？
一点心意，阿姨别嫌弃。王超笑着说。
赵科长正在客厅陪客人说话，见王超进来，笑着招手：超儿，过来坐。
沙发上坐着一位四十多岁的中年人，穿着灰色的中山装，戴着眼镜，看起来很斯文。
这位是县革委会办公室的孙副主任。赵科长介绍道，老孙，这就是我常跟你提起的王超，南水食品厂的副厂长，年轻有为啊。
王超连忙上前半步，微微躬身：孙主任好。
孙副主任站起身，和王超握了握手，态度很和蔼：小王同志，久仰大名。老赵可没少在我面前夸你。
赵叔过奖了。王超谦逊地说。
三人落座后，张阿姨端上茶水。
小王啊，赵科长开口道，这次丁浩调离岗位，孙主任可是出了大力的。
王超立刻会意，转向孙副主任：多谢孙主任主持公道。
孙副主任摆摆手：谈不上主持公道，都是分内工作。丁浩同志确实存在一些问题，组织上也是经过慎重考虑才做出的决定。
话虽说得官方，但其中的意思大家都明白。
说起来，孙副主任话锋一转，你们食品厂那个手摇搅拌器，我有所耳闻。听说效果不错？
是的孙主任。王超仔细解释道，主要是减轻了工人的劳动强度，提高了生产效率。现在我们正在做进一步改进，希望能推广到其他工序。
嗯，这个思路很好。孙副主任点点头，现在国家提倡技术革新，你们走在了前面。
赵科长在一旁插话：超儿他们厂现在可是咱们县的先进典型，连地区领导都点名表扬过。
是吗？孙副主任显得很感兴趣，说来听听。
王超便把张局长来视察的情况简单说了一遍，重点强调了技术革新带来的实际效益。
不错，确实不错。孙副主任连连点头，小王同志很能干啊。
都是领导支持，同志们共同努力的结果。王超谦逊地说。
张阿姨过来招呼吃饭，三人移步餐桌。
席间，赵科长有意无意地提起：老孙，听说轻工处那边还有个副处长的空缺？
孙副主任看了赵科长一眼，会意地笑了：怎么，老赵有合适的人选推荐？
我觉得小王就很合适。赵科长直接说道，年轻，有能力，又在生产一线，了解实际情况。
王超心里一跳。轻工处副处长，这可是实权位置，分管全县的轻工业生产。要是能坐上这个位置，对他和食品厂的发展都大有好处。
孙副主任没有立即表态，而是问王超：小王同志有什么想法？
王超斟酌着用词：我年轻，经验不足，还需要多学习。不过如果能有机会为全县的轻工业发展尽一份力，我一定全力以赴。
这个回答既表达了意愿，又显得谦虚得体。
孙副主任满意地点点头：年轻人有想法是好事。不过这个位置竞争很激烈，还要看组织上的安排。
话说到这里，大家都明白了。孙副主任这是愿意帮忙，但事情能不能成，还要看后续运作。
饭后，王超又坐了一会儿，便起身告辞。
赵科长送他到门口，低声说：超儿，孙副主任这边我已经打点过了。不过该走的程序还是要走，该准备的要准备。
我明白，赵叔。王超感激地说，这次真是多谢您了。
说这些见外的话。赵科长拍拍他的肩膀，回去吧，有消息我让老陈通知你。
回家的路上，王超心潮澎湃。如果能当上轻工处副处长，不仅地位提升，能调动的资源也会更多。这对他的事业发展将是一个重要的台阶。
不过他也清楚，这事不会那么容易。孙副主任虽然愿意帮忙，但最终决定权在组织。他必须做好两手准备。
第二天到厂里，马主任听说这件事后，比他还要兴奋。
这可是大好事！马主任激动地说，要是你真能当上这个副处长，咱们厂以后办事就方便多了！
主任，这事还没准呢。王超倒是很冷静，咱们该干嘛干嘛，别抱太大希望。
对对对，不能得意忘形。马主任连连点头，不过该准备的还是要准备。要不要我去找找老关系？
先不用。王超想了想，等赵叔那边有消息再说。
接下来的几天，王超照常工作，但暗地里已经开始做准备。他整理了自己在食品厂的工作成绩，特别是技术革新带来的效益，这些都是他竞争这个位置的资本。
同时，他也在思考如果真的当上这个副处长，该如何开展工作。既要推动全县轻工业的发展，又不能太过冒进，这个度要把握好。
一周后，老陈又来了。
超儿，老赵让你明天晚上再去他家一趟。
有消息了？王超问。
好像是孙副主任要见你。老陈说，具体的不清楚，你去了就知道。
王超心里有数了。这应该是要谈具体的事情了。
这次去赵科长家，王超带的礼物更用心了。除了常规的特产，他还准备了一支不错的钢笔和一个真皮笔记本，都是适合干部使用的办公用品。
果然，孙副主任也在。
小王来了。孙副主任的态度比上次更亲切了些，
三人寒暄几句后，孙副主任切入正题：轻工处副处长这个位置，组织上已经开始考察人选了。你的条件不错，年轻，有文化，又在生产一线干出了成绩。
谢谢孙主任肯定。王超认真听着。
不过，孙副主任话锋一转，你的竞争对手也不少。工业局推荐了两个人，商业局也推荐了一个。都是老同志，资历比你深。
王超心里明白，这是在提醒他资历上的不足。
资历固然重要，赵科长插话，但也要看能力和成绩。超儿在食品厂的表现是有目共睹的。
这个自然。孙副主任点点头，我已经向有关领导推荐了小王。不过最终能不能成，还要看考察结果。
孙主任费心了。王超诚恳地说。
这样吧，孙副主任想了想，下周一有个轻工系统的座谈会，你也来参加。到时候好好表现，给领导留个好印象。
我一定好好准备。王超连忙答应。
从赵科长家出来，王超知道，机会真的来了。这个座谈会，就是他的考场。
回到厂里，他立即开始准备座谈会的发言。既要展现自己的能力，又不能太过张扬；既要提出建设性意见，又不能显得好高骛远。这个分寸，他要好好把握。
马主任听说后，比他还上心，特意找来几个老同志帮他参谋。
重点要突出实际效益。张保国建议，咱们的搅拌器就是个活生生的例子。
还要注意政策导向。何师傅提醒，现在上面提倡增产节约，这个要体现出来。
在大家的帮助下，王超准备了一份扎实的发言稿。
周一早上，他特意穿上了最体面的一套中山装，早早来到会场。
座谈会上，他认真听着其他厂领导的发言，适时地做着记录。轮到他的时候，他从容不迫地走上讲台。
各位领导，同志们...他的声音清晰而沉稳。
他重点介绍了食品厂技术革新的经验，用具体数据说明了革新带来的效益，同时也诚恳地指出了存在的问题和改进的方向。整个发言既有理论高度，又接地气，赢得了在场领导的频频点头。
发言结束后，主持会议的领导特意多问了他几个问题，他都对答如流。
小王同志很有想法。那位领导最后评价道。
座谈会结束后，孙副主任走过来，低声对他说：表现不错。
王超知道，他这场考试，及格了。
接下来的日子，就是等待。虽然表面上一切如常，但王超能感觉到，厂里人看他的眼神都不一样了。就连一向严肃的何师傅，见到他时也会多聊几句。
这天下午，他正在车间检查生产，老陈急匆匆地跑来，脸上带着抑制不住的喜色。
超儿，好消息！任命下来了！
王超的心猛地一跳。
第一百一十六章完。
食品厂的工作重新步入正轨，车间的搅拌器嗡嗡作响，工人们各司其职。王超在厂里转了一圈，见一切井然有序，便打算去供销社看看南水牌腐乳的销售情况。
刚走到厂门口，就看见老陈推着自行车在那儿张望。
超儿！老陈快步迎上来，正要找你呢。
陈叔，有事？
老陈压低声音：老赵让我捎个话，让你今晚去他家吃饭。
王超心中一动：赵叔没说别的？
就说要介绍个人给你认识。老陈神秘地笑笑，看样子是个重要人物。
王超顿时明白了，赵科长这是又要给他引荐官面上的人。丁浩被调离重要岗位，背后肯定有人出了力，现在赵科长要介绍的人，八成就是在这件事上使了劲的。
行，我知道了，谢谢陈叔传话。
客气啥。老陈摆摆手，骑上自行车走了。
王超站在原地，心里盘算开了。赵科长这声叫得亲切，分明是把他当自家子侄看待。这份情谊，他得好好珍惜。
既然是去赵科长家做客，还要求人办事，这礼物就得精心准备。他回想了一下系统空间里的存货：
从广州带回来的荔枝蜜和荔枝干，在咱们这边也算难得。秒杀得来的金华火腿，色泽红润，香气扑鼻，绝对是拿得出手的硬货。还有东北黑木耳，品质上乘。给赵老爷子准备的养生酒和奶粉，也是用了心的。
这些礼物既体面又不算太扎眼，正合适。
傍晚时分，王超提前下了班。他找了个没人的地方，从空间里取出准备好的礼物，用网兜装好，骑着厂里的自行车往赵科长家去。
到了赵科长家，开门的是张阿姨。
小王来了，快进来。张阿姨笑着接过网兜，哎呦，怎么又带这么多东西？
一点心意，阿姨别嫌弃。王超笑着说。
赵科长正在客厅陪客人说话，见王超进来，笑着招手：超儿，过来坐。
沙发上坐着一位四十多岁的中年人，穿着灰色的中山装，戴着眼镜，看起来很斯文。
这位是县革委会办公室的孙副主任。赵科长介绍道，老孙，这就是我常跟你提起的王超，南水食品厂的副厂长，年轻有为啊。
王超连忙上前半步，微微躬身：孙主任好。
孙副主任站起身，和王超握了握手，态度很和蔼：小王同志，久仰大名。老赵可没少在我面前夸你。
赵叔过奖了。王超谦逊地说。
三人落座后，张阿姨端上茶水。
小王啊，赵科长开口道，这次丁浩调离岗位，孙主任可是出了大力的。
王超立刻会意，转向孙副主任：多谢孙主任主持公道。
孙副主任摆摆手：谈不上主持公道，都是分内工作。丁浩同志确实存在一些问题，组织上也是经过慎重考虑才做出的决定。
话虽说得官方，但其中的意思大家都明白。
说起来，孙副主任话锋一转，你们食品厂那个手摇搅拌器，我有所耳闻。听说效果不错？
是的孙主任。王超仔细解释道，主要是减轻了工人的劳动强度，提高了生产效率。现在我们正在做进一步改进，希望能推广到其他工序。
嗯，这个思路很好。孙副主任点点头，现在国家提倡技术革新，你们走在了前面。
赵科长在一旁插话：超儿他们厂现在可是咱们县的先进典型，连地区领导都点名表扬过。
是吗？孙副主任显得很感兴趣，说来听听。
王超便把张局长来视察的情况简单说了一遍，重点强调了技术革新带来的实际效益。
不错，确实不错。孙副主任连连点头，小王同志很能干啊。
都是领导支持，同志们共同努力的结果。王超谦逊地说。
张阿姨过来招呼吃饭，三人移步餐桌。
席间，赵科长有意无意地提起：老孙，听说轻工处那边还有个副处长的空缺？
孙副主任看了赵科长一眼，会意地笑了：怎么，老赵有合适的人选推荐？
我觉得小王就很合适。赵科长直接说道，年轻，有能力，又在生产一线，了解实际情况。
王超心里一跳。轻工处副处长，这可是实权位置，分管全县的轻工业生产。要是能坐上这个位置，对他和食品厂的发展都大有好处。
孙副主任没有立即表态，而是问王超：小王同志有什么想法？
王超斟酌着用词：我年轻，经验不足，还需要多学习。不过如果能有机会为全县的轻工业发展尽一份力，我一定全力以赴。
这个回答既表达了意愿，又显得谦虚得体。
孙副主任满意地点点头：年轻人有想法是好事。不过这个位置竞争很激烈，还要看组织上的安排。
话说到这里，大家都明白了。孙副主任这是愿意帮忙，但事情能不能成，还要看后续运作。
饭后，王超又坐了一会儿，便起身告辞。
赵科长送他到门口，低声说：超儿，孙副主任这边我已经打点过了。不过该走的程序还是要走，该准备的要准备。
我明白，赵叔。王超感激地说，这次真是多谢您了。
说这些见外的话。赵科长拍拍他的肩膀，回去吧，有消息我让老陈通知你。
回家的路上，王超心潮澎湃。如果能当上轻工处副处长，不仅地位提升，能调动的资源也会更多。这对他的事业发展将是一个重要的台阶。
不过他也清楚，这事不会那么容易。孙副主任虽然愿意帮忙，但最终决定权在组织。他必须做好两手准备。
第二天到厂里，马主任听说这件事后，比他还要兴奋。
这可是大好事！马主任激动地说，要是你真能当上这个副处长，咱们厂以后办事就方便多了！
主任，这事还没准呢。王超倒是很冷静，咱们该干嘛干嘛，别抱太大希望。
对对对，不能得意忘形。马主任连连点头，不过该准备的还是要准备。要不要我去找找老关系？
先不用。王超想了想，等赵叔那边有消息再说。
接下来的几天，王超照常工作，但暗地里已经开始做准备。他整理了自己在食品厂的工作成绩，特别是技术革新带来的效益，这些都是他竞争这个位置的资本。
同时，他也在思考如果真的当上这个副处长，该如何开展工作。既要推动全县轻工业的发展，又不能太过冒进，这个度要把握好。
一周后，老陈又来了。
超儿，老赵让你明天晚上再去他家一趟。
有消息了？王超问。
好像是孙副主任要见你。老陈说，具体的不清楚，你去了就知道。
王超心里有数了。这应该是要谈具体的事情了。
这次去赵科长家，王超带的礼物更用心了。除了常规的特产，他还准备了一支不错的钢笔和一个真皮笔记本，都是适合干部使用的办公用品。
果然，孙副主任也在。
小王来了。孙副主任的态度比上次更亲切了些，
三人寒暄几句后，孙副主任切入正题：轻工处副处长这个位置，组织上已经开始考察人选了。你的条件不错，年轻，有文化，又在生产一线干出了成绩。
谢谢孙主任肯定。王超认真听着。
不过，孙副主任话锋一转，你的竞争对手也不少。工业局推荐了两个人，商业局也推荐了一个。都是老同志，资历比你深。
王超心里明白，这是在提醒他资历上的不足。
资历固然重要，赵科长插话，但也要看能力和成绩。超儿在食品厂的表现是有目共睹的。
这个自然。孙副主任点点头，我已经向有关领导推荐了小王。不过最终能不能成，还要看考察结果。
孙主任费心了。王超诚恳地说。
这样吧，孙副主任想了想，下周一有个轻工系统的座谈会，你也来参加。到时候好好表现，给领导留个好印象。
我一定好好准备。王超连忙答应。
从赵科长家出来，王超知道，机会真的来了。这个座谈会，就是他的考场。
回到厂里，他立即开始准备座谈会的发言。既要展现自己的能力，又不能太过张扬；既要提出建设性意见，又不能显得好高骛远。这个分寸，他要好好把握。
马主任听说后，比他还上心，特意找来几个老同志帮他参谋。
重点要突出实际效益。张保国建议，咱们的搅拌器就是个活生生的例子。
还要注意政策导向。何师傅提醒，现在上面提倡增产节约，这个要体现出来。
在大家的帮助下，王超准备了一份扎实的发言稿。
周一早上，他特意穿上了最体面的一套中山装，早早来到会场。
座谈会上，他认真听着其他厂领导的发言，适时地做着记录。轮到他的时候，他从容不迫地走上讲台。
各位领导，同志们...他的声音清晰而沉稳。
他重点介绍了食品厂技术革新的经验，用具体数据说明了革新带来的效益，同时也诚恳地指出了存在的问题和改进的方向。整个发言既有理论高度，又接地气，赢得了在场领导的频频点头。
发言结束后，主持会议的领导特意多问了他几个问题，他都对答如流。
小王同志很有想法。那位领导最后评价道。
座谈会结束后，孙副主任走过来，低声对他说：表现不错。
王超知道，他这场考试，及格了。
接下来的日子，就是等待。虽然表面上一切如常，但王超能感觉到，厂里人看他的眼神都不一样了。就连一向严肃的何师傅，见到他时也会多聊几句。
这天下午，他正在车间检查生产，老陈急匆匆地跑来，脸上带着抑制不住的喜色。
超儿，好消息！任命下来了！
王超的心猛地一跳。
第一百一十六章完。