苏琳的蛰伏与暗中布局，并未如她所预期的那般顺利。李建明能坐到这个位置，凭借的绝非仅仅是背景和运气。他的老辣与手段，很快便超出了苏琳最初的预估，让她第一次感受到了真正的、来自权力层面的压制。
李建明并没有像苏琳预想的那样，急于去破解兽人员工的“秘密”或强行动用安保系统。他采取了更聪明，也更难缠的策略——釜底抽薪， systematically（系统性地）削弱苏琳在景区内的一切影响力和存在感。
他首先从人事和制度上下手。
一批由他带来的“自己人”被安插进各个关键部门，财务、采购、宣传、甚至安保队的普通岗位，都逐渐换上了新面孔。孙维虽然保留了副园长的职位，但其负责的具体事务被大幅削减，更多被局限于日常行政流程的监督，核心决策圈被李建明牢牢把控。
接着，李建明开始“规范”景区运营。他出台了一系列新的管理规定，其中一条直指苏琳之前设立的“特殊项目经费”和“员工额外奖励”。他以“财务透明化、管理规范化”为由，要求所有资金流动必须经过新设立的财务审核小组，并追溯审查过去半年的所有“非标准”支出。这直接威胁到了苏琳私下给兽人们发放的“忠诚奖金”的渠道。
同时，他启动了对景区所有资产和合同的“全面审计”，其中自然包括了苏琳与兽人员工签订的那些充满“特殊条款”的协议。尽管苏琳早已将最关键的部分隐藏，但明面上存在的合同版本，依然留下了不少可供质疑和操作的空间。
更让苏琳感到棘手的是，李建明开始有意识地离间她与普通人类员工的关系。他提高了基层员工的福利待遇，组织了团队建设活动，并在各种场合暗示，之前景区的发展是“全体员工努力的结果”，而非某一个人的功劳，试图淡化苏琳的印记。
对于兽人员工，李建明则采取了“怀柔”与“限制”并用的策略。他承认他们的“独特性”，给予了他们表面上更高的礼遇，比如更好的食宿条件，但在工作安排上，却将他们逐渐边缘化。新的表演项目策划不再征求他们的意见，核心区域的安保巡逻也被他带来的人部分接管，美其名曰“让他们专注于才艺展示，减轻负担”。他甚至试图绕过苏琳，直接与苍夜、鹰潭等核心兽人进行“恳谈”，虽然收效甚微（兽人们谨记苏琳的命令，表现得恭敬而疏离），但这种举动本身，就是一种危险的信号。
苏琳试图通过系统和她暗中布置的网络进行反击，但她很快发现，李建明带来的团队中，有精通信息技术和法务的专业人士。她的一些小动作，比如试图通过系统后台修改某些数据，或者利用“通讯石”传递信息，都感受到了无形的阻力，似乎有一张看不见的网正在慢慢收紧。李建明没有直接撕破脸，但他的每一步，都精准地踩在苏琳的痛处，压缩着她的活动空间。
她第一次如此清晰地意识到，在真正的体制力量和成熟的政治手腕面前，她个人的能力和系统赋予的一些小手段，显得如此单薄。李建明不需要去破解系统的核心，他只需要将苏琳这个“操作者”隔离出去，就能让这个景区逐渐脱离她的掌控。
就在苏琳感到压力倍增，思考着是否要冒险采取更激进的措施时，孙维在一个傍晚，悄悄来到了她那间偏僻的顾问办公室。
关上门，孙维的脸上没有了往日的平静，取而代之的是一种深切的忧虑。
“苏琳，”他罕见地直呼其名，声音压得很低，“收手吧，别再跟他暗地里较劲了。”
苏琳抬起头，看着这位一直并肩作战的伙伴，抿紧了唇。
孙维叹了口气：“我知道你不甘心，我同样不甘心。这个景区是你一手救活的，没人比我更清楚你付出了多少。但是……李建明这个人，远比我们想象的更难对付。”
他顿了顿，眼中闪过一丝忌惮：“我通过我父亲那边的关系，打听了一下这个李建明的底细。他之前是在某个大型国企做重组和‘擦屁股’工作的，专门处理各种棘手问题和人事斗争，手段……非常狠辣。他最擅长的，就是这种温水煮青蛙的方式，不动声色地排除异己，巩固权力。有几个当初不服他、跟他明争暗斗的元老，最后不仅被扫地出门，甚至还有人惹上了官司，下场很惨。”
他看着苏琳，语气沉重：“他现在没有直接动你，甚至没有动那些兽人员工，不是因为忌惮，而是在布局，在收集‘证据’。你之前的很多做法，虽然是为了景区发展，但在严格的规章制度下，并非无懈可击。比如那些没有明确合同依据的额外支出，比如一些超越常规的安保措施……如果他真的想借此做文章，你会非常被动。”
“他现在按兵不动，是因为景区还需要稳定，还需要你暂时维持住那些‘特殊员工’。一旦他觉得时机成熟，或者找到了替代方案……”孙维没有再说下去，但意思已经不言而喻。
苏琳的心一点点沉了下去。孙维的话，印证了她这段时间的不安。她原本以为自己是猎手，在暗中布局，却没想到，自己可能早已成了别人网中的猎物。李建明的老辣和背景，确实超出了她的预估。
“难道就这么算了？”苏琳的声音有些干涩，“把我打下的江山，就这么拱手相让？”
“不是算了，是暂避锋芒。”孙维劝道，“硬碰硬，吃亏的只会是你。他现在势大，背后有支持。你需要时间，需要等待变数。”
孙维的警告像一盆冷水，浇熄了苏琳心中躁动的火焰，却也让她更加清醒。
眼前的困境，比她想象的更严峻。李建明不是墨鳞那样可以用力量压制或利益收服的个体，他是一个代表着某种体系和规则的庞然大物。
直接对抗，似乎是以卵击石。
但让她就此认输，绝无可能。
苏琳深吸一口气，眼中重新凝聚起冷光。她看着孙维，缓缓道：“谢谢你的提醒，孙维。我知道该怎么做了。”
不再暗中较劲，不代表放弃。她需要改变策略，需要更深的蛰伏，更需要……一个能打破现有格局的“变数”。
李建明想要的是一个稳定盈利、听话的景区。但如果，这个景区突然变得不再“稳定”，甚至出现了他无法掌控的“麻烦”呢？
苏琳的嘴角，勾起一丝冰冷的弧度。
或许，是时候让那些“特殊员工”，展现出他们真正“特殊”的一面了。
李建明并没有像苏琳预想的那样，急于去破解兽人员工的“秘密”或强行动用安保系统。他采取了更聪明，也更难缠的策略——釜底抽薪， systematically（系统性地）削弱苏琳在景区内的一切影响力和存在感。
他首先从人事和制度上下手。
一批由他带来的“自己人”被安插进各个关键部门，财务、采购、宣传、甚至安保队的普通岗位，都逐渐换上了新面孔。孙维虽然保留了副园长的职位，但其负责的具体事务被大幅削减，更多被局限于日常行政流程的监督，核心决策圈被李建明牢牢把控。
接着，李建明开始“规范”景区运营。他出台了一系列新的管理规定，其中一条直指苏琳之前设立的“特殊项目经费”和“员工额外奖励”。他以“财务透明化、管理规范化”为由，要求所有资金流动必须经过新设立的财务审核小组，并追溯审查过去半年的所有“非标准”支出。这直接威胁到了苏琳私下给兽人们发放的“忠诚奖金”的渠道。
同时，他启动了对景区所有资产和合同的“全面审计”，其中自然包括了苏琳与兽人员工签订的那些充满“特殊条款”的协议。尽管苏琳早已将最关键的部分隐藏，但明面上存在的合同版本，依然留下了不少可供质疑和操作的空间。
更让苏琳感到棘手的是，李建明开始有意识地离间她与普通人类员工的关系。他提高了基层员工的福利待遇，组织了团队建设活动，并在各种场合暗示，之前景区的发展是“全体员工努力的结果”，而非某一个人的功劳，试图淡化苏琳的印记。
对于兽人员工，李建明则采取了“怀柔”与“限制”并用的策略。他承认他们的“独特性”，给予了他们表面上更高的礼遇，比如更好的食宿条件，但在工作安排上，却将他们逐渐边缘化。新的表演项目策划不再征求他们的意见，核心区域的安保巡逻也被他带来的人部分接管，美其名曰“让他们专注于才艺展示，减轻负担”。他甚至试图绕过苏琳，直接与苍夜、鹰潭等核心兽人进行“恳谈”，虽然收效甚微（兽人们谨记苏琳的命令，表现得恭敬而疏离），但这种举动本身，就是一种危险的信号。
苏琳试图通过系统和她暗中布置的网络进行反击，但她很快发现，李建明带来的团队中，有精通信息技术和法务的专业人士。她的一些小动作，比如试图通过系统后台修改某些数据，或者利用“通讯石”传递信息，都感受到了无形的阻力，似乎有一张看不见的网正在慢慢收紧。李建明没有直接撕破脸，但他的每一步，都精准地踩在苏琳的痛处，压缩着她的活动空间。
她第一次如此清晰地意识到，在真正的体制力量和成熟的政治手腕面前，她个人的能力和系统赋予的一些小手段，显得如此单薄。李建明不需要去破解系统的核心，他只需要将苏琳这个“操作者”隔离出去，就能让这个景区逐渐脱离她的掌控。
就在苏琳感到压力倍增，思考着是否要冒险采取更激进的措施时，孙维在一个傍晚，悄悄来到了她那间偏僻的顾问办公室。
关上门，孙维的脸上没有了往日的平静，取而代之的是一种深切的忧虑。
“苏琳，”他罕见地直呼其名，声音压得很低，“收手吧，别再跟他暗地里较劲了。”
苏琳抬起头，看着这位一直并肩作战的伙伴，抿紧了唇。
孙维叹了口气：“我知道你不甘心，我同样不甘心。这个景区是你一手救活的，没人比我更清楚你付出了多少。但是……李建明这个人，远比我们想象的更难对付。”
他顿了顿，眼中闪过一丝忌惮：“我通过我父亲那边的关系，打听了一下这个李建明的底细。他之前是在某个大型国企做重组和‘擦屁股’工作的，专门处理各种棘手问题和人事斗争，手段……非常狠辣。他最擅长的，就是这种温水煮青蛙的方式，不动声色地排除异己，巩固权力。有几个当初不服他、跟他明争暗斗的元老，最后不仅被扫地出门，甚至还有人惹上了官司，下场很惨。”
他看着苏琳，语气沉重：“他现在没有直接动你，甚至没有动那些兽人员工，不是因为忌惮，而是在布局，在收集‘证据’。你之前的很多做法，虽然是为了景区发展，但在严格的规章制度下，并非无懈可击。比如那些没有明确合同依据的额外支出，比如一些超越常规的安保措施……如果他真的想借此做文章，你会非常被动。”
“他现在按兵不动，是因为景区还需要稳定，还需要你暂时维持住那些‘特殊员工’。一旦他觉得时机成熟，或者找到了替代方案……”孙维没有再说下去，但意思已经不言而喻。
苏琳的心一点点沉了下去。孙维的话，印证了她这段时间的不安。她原本以为自己是猎手，在暗中布局，却没想到，自己可能早已成了别人网中的猎物。李建明的老辣和背景，确实超出了她的预估。
“难道就这么算了？”苏琳的声音有些干涩，“把我打下的江山，就这么拱手相让？”
“不是算了，是暂避锋芒。”孙维劝道，“硬碰硬，吃亏的只会是你。他现在势大，背后有支持。你需要时间，需要等待变数。”
孙维的警告像一盆冷水，浇熄了苏琳心中躁动的火焰，却也让她更加清醒。
眼前的困境，比她想象的更严峻。李建明不是墨鳞那样可以用力量压制或利益收服的个体，他是一个代表着某种体系和规则的庞然大物。
直接对抗，似乎是以卵击石。
但让她就此认输，绝无可能。
苏琳深吸一口气，眼中重新凝聚起冷光。她看着孙维，缓缓道：“谢谢你的提醒，孙维。我知道该怎么做了。”
不再暗中较劲，不代表放弃。她需要改变策略，需要更深的蛰伏，更需要……一个能打破现有格局的“变数”。
李建明想要的是一个稳定盈利、听话的景区。但如果，这个景区突然变得不再“稳定”，甚至出现了他无法掌控的“麻烦”呢？
苏琳的嘴角，勾起一丝冰冷的弧度。
或许，是时候让那些“特殊员工”，展现出他们真正“特殊”的一面了。