张伟用“课题研究”的惊天大忽悠暂时唬住了杨师傅，虽然险象环生，但效果拔群。不仅保住了自己摸鱼的节奏，更是在车间里留下了一个“深不可测（或许有病）”的传说。
然而，他深知这种招数可一不可再。杨师傅那边只是暂时被绕晕，等老头回过味来，恐怕就不是批评那么简单了。必须得找个更稳妥、更长效的方法来应对越来越密集的“产量关怀”。
他的目光，再次投向了那位屡败屡战、愈挫愈勇的二大爷刘海中。
刘海中自从上次被“工匠精神”和“时间辩证法”暴击之后，确实消停了两天。但他那颗官迷之心是不会轻易死去的。他把自己关在家里，捧着几本不知道从哪淘换来的、封皮都快掉了的《xx管理》、《如何当好班组长》之类的旧书，刻苦钻研，试图从理论上找到破解张伟“妖法”的方法。
你还真别说，死读书有时候也能读出点歪理。刘海中看着书上写的什么“重视质量”、“精益求精”、“过程管理”之类的词句，再结合张伟那套说辞，他忽然觉得自己好像…悟了！
张伟那小子，虽然讨厌，但他说的话，好像跟书上写的…有点不谋而合啊？难道他不是在瞎扯，而是真的…有点水平？只是方式方法比较…超前？
一种“发现人才”、“领导要善于倾听不同声音”的错觉在刘海中心中滋生。他觉得自己之前可能太急躁了，光盯着产量数字，忽略了更深层次的东西。
他决定改变策略！不再单纯批判，而是要“引导”、“管理”张伟的这种“高质量倾向”，将其纳入自己“领导”的掌控之下，甚至…将其变成自己的政绩！
于是，又一天下班，刘海中再次拦住了张伟。但这次，他脸上没有了之前的怒气和不耐烦，反而带着一种…故作深沉的和蔼？
“小张啊，等一下。”刘海中的语气平和了许多。
张伟心里一凛，哟？改套路了？笑面虎？
“刘组长，您吩咐。”张伟保持警惕。
“嗯。”刘海中背着手，酝酿了一下情绪，开口道：“我回去仔细思考了你上次说的那个…‘工匠精神’和‘时间…辩证法’。”
他努力回想那两个拗口的词，差点咬到舌头。
“我觉得呢，你的想法，虽然有点…特别，但也不是完全没有道理。重视质量，是对的！”刘海中先肯定了一句，然后话锋一转，“但是！任何事都不能走极端！厂里的生产任务还是要完成的！你这个‘课题研究’，不能无限期地拖下去，得有个计划，有个目标！”
张伟一听，心里乐了。这是想用管理的名义来给我套缰绳啊？
他立刻露出“受教”的表情：“刘组长您说得太对了！还是您站得高看得远！我正愁一个人摸索方向不对，缺乏领导把关呢！您这一提醒，真是醍醐灌顶！”
他一记马屁先拍过去，砸得刘海中微微颔首，颇为受用。
“所以，”张伟顺势下套，表情“诚恳”地请教，“依您看，我这个‘低速精细操作法’的课题，该怎么制定研究计划？目标又该怎么定才既科学又符合实际？您是领导，经验丰富，还得您给指条明路！”
他把皮球又巧妙地踢了回去，还再次强调了“领导”二字。
刘海中一听“指条明路”，官瘾立刻被勾了起来，胸膛都不自觉地挺高了。他沉吟了一下，努力回想书上看来的东西，拿腔拿调地说：
“这个嘛…首先，要明确研究阶段！比如…第一阶段，数据收集期，主要是摸索经验，产量可以适当…放宽要求。”他艰难地说出“放宽要求”四个字，感觉有点违背他狠抓生产的本能。
“第二阶段，总结归纳期，要形成初步的操作规范，效率要有所提升！”
“第三阶段，实践验证期，要全面推广…呃，当然，先在你自己身上验证，看看效果！”
他磕磕巴巴地编造着“研究计划”，感觉自己真的像个在指导科研项目的领导。
张伟心里笑疯了，脸上却无比认真，甚至不知道从哪摸出个小本本（跟阎埠贵学的），装模作样地记录起来：“嗯嗯，第一阶段，放宽产量，收集数据…第二阶段，提升效率，形成规范…第三阶段，实践验证…刘组长您规划得太清晰了！太有水平了！”
刘海中被夸得飘飘然，继续发挥：“至于目标！不能好高骛远！我看…第一阶段，你就先定个小目标！产量…就维持在现有水平！但合格率！必须给我达到百分之…九十八！不！百分之九十九！”
他本想说得更高，但怕太离谱，临时改了口。
张伟心里简直要放鞭炮了！维持现有产量（倒数水平）？这他妈也叫目标？这简直是给他摸鱼发了一张官方许可证啊！
他强压激动，表情“凝重”地点头：“百分之九十九的合格率！刘组长，您这目标定得有挑战性！有魄力！但我喜欢！我就喜欢这种高标准严要求！这样才能出成果！您放心！我一定严格按照您制定的研究计划来！绝不辜负您的期望和指导！”
他一口一个“您制定的计划”、“您的指导”，把功劳和决策权全扣在了刘海中头上。
刘海中听得心花怒放，感觉自己真的做了一项极其英明的领导决策，发现并培养了一个“高质量人才”（虽然方式古怪）。他仿佛已经看到自己因为这项“管理创新”而受到厂领导表扬的场景了！
“好！好！年轻人就要有这股劲！”刘海中鼓励地拍了拍张伟的肩膀（差点把张伟拍散架），“好好干！拿出成果来！我看好你！”
“是！保证完成任务！”张伟立正站好，就差敬个礼了。
两人相视一笑（各怀鬼胎），气氛前所未有的“和谐”。
从此，刘海中再也不追着张伟的产量不放了，甚至偶尔还会过来“关心”一下“课题进展”，并叮嘱他“不要有产量压力，专心搞质量”。
张伟也乐得配合，时不时拿个锉得反光的废品零件去找刘海中“请教”，两人就“表面光洁度与疲劳强度的关系”等高大上话题进行一番驴唇不对马嘴的“学术探讨”，每次都能把刘海中侃得晕头转向又心满意足。
车间里的工友们看着这诡异的一幕，眼珠子都快掉出来了。
“二大爷这是…被张伟同化了？”
“他们俩整天嘀嘀咕咕研究啥呢？”
“难道那张伟说的…是真的？”
傻柱更是挠着头，百思不得其解：“这俩人咋还搞到一块去了？”
许大茂则气得牙痒痒，他本想看刘海中收拾张伟，没想到反而让张伟多了层“护身符”！
【叮！成功将二大爷忽悠上“质量”之路，并使其成为“摸鱼保护伞”！奖励：“刘海中的迷之自信” 100，“摸鱼自由度”大幅提升！当前技能点余额：3点！】旁白表示赞赏。
张伟看着又一次被自己带偏的二大爷，心里充满了成就感。
这一套组合拳下来，不仅化解了危机，还给自己找了个挡箭牌。
果然，对付官迷，就得给他编织一个能体现他“领导价值”的梦。
让他觉得，你的摸鱼，是他领导有方的结果。
这，大概就是忽悠的最高境界吧。
张伟觉得，自己在“有素养的流氓”这条路上，又迈出了坚实的一步。
然而，他深知这种招数可一不可再。杨师傅那边只是暂时被绕晕，等老头回过味来，恐怕就不是批评那么简单了。必须得找个更稳妥、更长效的方法来应对越来越密集的“产量关怀”。
他的目光，再次投向了那位屡败屡战、愈挫愈勇的二大爷刘海中。
刘海中自从上次被“工匠精神”和“时间辩证法”暴击之后，确实消停了两天。但他那颗官迷之心是不会轻易死去的。他把自己关在家里，捧着几本不知道从哪淘换来的、封皮都快掉了的《xx管理》、《如何当好班组长》之类的旧书，刻苦钻研，试图从理论上找到破解张伟“妖法”的方法。
你还真别说，死读书有时候也能读出点歪理。刘海中看着书上写的什么“重视质量”、“精益求精”、“过程管理”之类的词句，再结合张伟那套说辞，他忽然觉得自己好像…悟了！
张伟那小子，虽然讨厌，但他说的话，好像跟书上写的…有点不谋而合啊？难道他不是在瞎扯，而是真的…有点水平？只是方式方法比较…超前？
一种“发现人才”、“领导要善于倾听不同声音”的错觉在刘海中心中滋生。他觉得自己之前可能太急躁了，光盯着产量数字，忽略了更深层次的东西。
他决定改变策略！不再单纯批判，而是要“引导”、“管理”张伟的这种“高质量倾向”，将其纳入自己“领导”的掌控之下，甚至…将其变成自己的政绩！
于是，又一天下班，刘海中再次拦住了张伟。但这次，他脸上没有了之前的怒气和不耐烦，反而带着一种…故作深沉的和蔼？
“小张啊，等一下。”刘海中的语气平和了许多。
张伟心里一凛，哟？改套路了？笑面虎？
“刘组长，您吩咐。”张伟保持警惕。
“嗯。”刘海中背着手，酝酿了一下情绪，开口道：“我回去仔细思考了你上次说的那个…‘工匠精神’和‘时间…辩证法’。”
他努力回想那两个拗口的词，差点咬到舌头。
“我觉得呢，你的想法，虽然有点…特别，但也不是完全没有道理。重视质量，是对的！”刘海中先肯定了一句，然后话锋一转，“但是！任何事都不能走极端！厂里的生产任务还是要完成的！你这个‘课题研究’，不能无限期地拖下去，得有个计划，有个目标！”
张伟一听，心里乐了。这是想用管理的名义来给我套缰绳啊？
他立刻露出“受教”的表情：“刘组长您说得太对了！还是您站得高看得远！我正愁一个人摸索方向不对，缺乏领导把关呢！您这一提醒，真是醍醐灌顶！”
他一记马屁先拍过去，砸得刘海中微微颔首，颇为受用。
“所以，”张伟顺势下套，表情“诚恳”地请教，“依您看，我这个‘低速精细操作法’的课题，该怎么制定研究计划？目标又该怎么定才既科学又符合实际？您是领导，经验丰富，还得您给指条明路！”
他把皮球又巧妙地踢了回去，还再次强调了“领导”二字。
刘海中一听“指条明路”，官瘾立刻被勾了起来，胸膛都不自觉地挺高了。他沉吟了一下，努力回想书上看来的东西，拿腔拿调地说：
“这个嘛…首先，要明确研究阶段！比如…第一阶段，数据收集期，主要是摸索经验，产量可以适当…放宽要求。”他艰难地说出“放宽要求”四个字，感觉有点违背他狠抓生产的本能。
“第二阶段，总结归纳期，要形成初步的操作规范，效率要有所提升！”
“第三阶段，实践验证期，要全面推广…呃，当然，先在你自己身上验证，看看效果！”
他磕磕巴巴地编造着“研究计划”，感觉自己真的像个在指导科研项目的领导。
张伟心里笑疯了，脸上却无比认真，甚至不知道从哪摸出个小本本（跟阎埠贵学的），装模作样地记录起来：“嗯嗯，第一阶段，放宽产量，收集数据…第二阶段，提升效率，形成规范…第三阶段，实践验证…刘组长您规划得太清晰了！太有水平了！”
刘海中被夸得飘飘然，继续发挥：“至于目标！不能好高骛远！我看…第一阶段，你就先定个小目标！产量…就维持在现有水平！但合格率！必须给我达到百分之…九十八！不！百分之九十九！”
他本想说得更高，但怕太离谱，临时改了口。
张伟心里简直要放鞭炮了！维持现有产量（倒数水平）？这他妈也叫目标？这简直是给他摸鱼发了一张官方许可证啊！
他强压激动，表情“凝重”地点头：“百分之九十九的合格率！刘组长，您这目标定得有挑战性！有魄力！但我喜欢！我就喜欢这种高标准严要求！这样才能出成果！您放心！我一定严格按照您制定的研究计划来！绝不辜负您的期望和指导！”
他一口一个“您制定的计划”、“您的指导”，把功劳和决策权全扣在了刘海中头上。
刘海中听得心花怒放，感觉自己真的做了一项极其英明的领导决策，发现并培养了一个“高质量人才”（虽然方式古怪）。他仿佛已经看到自己因为这项“管理创新”而受到厂领导表扬的场景了！
“好！好！年轻人就要有这股劲！”刘海中鼓励地拍了拍张伟的肩膀（差点把张伟拍散架），“好好干！拿出成果来！我看好你！”
“是！保证完成任务！”张伟立正站好，就差敬个礼了。
两人相视一笑（各怀鬼胎），气氛前所未有的“和谐”。
从此，刘海中再也不追着张伟的产量不放了，甚至偶尔还会过来“关心”一下“课题进展”，并叮嘱他“不要有产量压力，专心搞质量”。
张伟也乐得配合，时不时拿个锉得反光的废品零件去找刘海中“请教”，两人就“表面光洁度与疲劳强度的关系”等高大上话题进行一番驴唇不对马嘴的“学术探讨”，每次都能把刘海中侃得晕头转向又心满意足。
车间里的工友们看着这诡异的一幕，眼珠子都快掉出来了。
“二大爷这是…被张伟同化了？”
“他们俩整天嘀嘀咕咕研究啥呢？”
“难道那张伟说的…是真的？”
傻柱更是挠着头，百思不得其解：“这俩人咋还搞到一块去了？”
许大茂则气得牙痒痒，他本想看刘海中收拾张伟，没想到反而让张伟多了层“护身符”！
【叮！成功将二大爷忽悠上“质量”之路，并使其成为“摸鱼保护伞”！奖励：“刘海中的迷之自信” 100，“摸鱼自由度”大幅提升！当前技能点余额：3点！】旁白表示赞赏。
张伟看着又一次被自己带偏的二大爷，心里充满了成就感。
这一套组合拳下来，不仅化解了危机，还给自己找了个挡箭牌。
果然，对付官迷，就得给他编织一个能体现他“领导价值”的梦。
让他觉得，你的摸鱼，是他领导有方的结果。
这，大概就是忽悠的最高境界吧。
张伟觉得，自己在“有素养的流氓”这条路上，又迈出了坚实的一步。