“项目摊子铺得太快，我们的人，根本跟不上了！”
王富贵市长在一旁，猛点头，像小鸡啄米。
王富贵接过话头，苦着脸道：“是啊！天涯药业那边，要我们派一个懂生物制药、又懂现代农业管理的专家，去对接种植基地的工作。我们上哪儿找这样的人去？”
“我们农业局的局长，种了一辈子水稻玉米，他连石龙胆的学名都念不顺溜！”
“还有环宇智造，人家要一个熟悉智能硬件和康养产业的项目经理，来负责研发中心的筹建。我们市里，连个正经的程序员都找不出来啊！”
陈德明补充道：“最缺的，还是龙溪谷康养基地本身的管理人才。”
“高启总他们设计的那个模式，太超前了。”
“什么基因检测、精准营养、一对一健康管家……这些岗位，别说我们桃源市，就是放眼整个昭明市，都找不到几个现成的人才！”
“我们总不能让招待所的服务员，去给那些身价上亿的大老板当健康管家吧？”
两位地方主官，你一言我一语，将问题的严重性，赤裸裸地摆在了周阳面前。
资本、项目、政策，全都到位了。
但“人”这个最关键的软件，却出现了严重的短板。
就像一台拥有顶级硬件的超级计算机，却装了一个最原始的操作系统，根本无法发挥其应有的性能。
周阳静静地听着，没有插话。
他知道，这是西部地区发展的普遍痛点。
长期的人才流失，导致了本地人才结构的极度不合理。
想在这样一片“人才洼地”上，直接嫁接最前沿的产业模式，必然会遇到水土不服的问题。
送走了忧心忡忡的陈德明和王富贵，周阳独自一人坐在房间里，陷入了沉思。
林小雨端着一杯热茶走了进来。
林小雨轻声道：“主任，看来问题比我们预想的要棘手。”
周阳点了点头，接过茶杯。
周阳平静道：“不奇怪。如果人才问题那么好解决，西部发展也就不会那么难了。”
他闭上眼睛，心神沉入脑海。
“系统，对桃源市现有人才结构，进行一次全面扫描和词条分析。”
【叮！指令收到，开始扫描……】
【扫描范围：桃源市常住人口及户籍人口。】
【扫描完成，正在生成词条云图……】
瞬间，一幅立体的人才结构图，在周阳的脑海中展开。
那是一片巨大的、以灰色为主色调的云图。
密密麻麻的灰色词条，构成了这片云图的底色。
【传统农耕（灰色）】
【基础手工业（灰色）】
【乡镇教育（灰色）】
【初级建筑（灰色）】
这些词条，代表了桃源市最基本的人才构成，朴实，却也落后。
在灰色的海洋中，偶尔能看到几点微弱的白色光芒。
【行政管理（白色）】
【基础医疗（白色）】
这些，大概就是陈德明书记他们这样的体制内干部，以及县医院的医生们。
而周阳希望看到的，那些代表着新兴产业和高端技能的词条，却稀疏得可怜。
他用意识在云图中搜索。
【现代康养】——搜索结果：0。
【生物科技】——搜索结果：0。
【市场运营】——搜索结果：0。
【智能制造】——搜索结果：0。
整个桃源市，竟然连一个拥有银色或金色相关词条的人才都没有！
系统的提示音，适时响起。
【叮！区域人才结构评估报告已生成。】
【评估区域：江岚省桃源市】
【评估结论：典型性人才洼地。】
【主要特征：人才存量低、结构单一、高端人才流失严重、内生造血能力不足。】
【系统建议：单纯依靠外部引进，成本高且稳定性差。建议采取‘外部活水’与‘内部造血’相结合的模式，构建可持续的人才生态。】
周阳睁开了眼睛，眸光深邃。
系统的分析，与他的判断完全一致。
“人才洼地”这个词，形容得太精准了。
想填平这片洼地，不能只靠往里“灌水”，那样来得快，去得也快。
必须要在洼地底部，打通能够自己冒水的“泉眼”。
一个大胆的构想，在他脑海中慢慢成型。
第二天，改革办在桃源市的临时办公室里。
周阳召集了他的核心团队，以及陈德明和王富贵。
气氛有些凝重。
高启率先发言。
高启沉声道：“主任，我和几家国内顶尖的猎头公司沟通过了。他们坦言，想让一线城市的金领人才，放弃高薪和优越的生活环境，来桃源市这样的山区工作，难度非常大。”
“即便我们开出两到三倍的薪水，响应者也寥寥无几。”
张博扶了扶眼镜，补充道。
张博冷静分析道：“而且，就算我们不计成本挖来了几个人，对于整个项目庞大的人才缺口来说，也是杯水车薪。同时，过高的人力成本，也会严重影响项目的盈利预期，这与我们之前向投资人承诺的不符。”
团队成员的专业分析，让陈德明和王富贵的脸色，又难看了几分。
周阳听完，却笑了笑。
周阳轻松道：“大家说的都对。按照常规的招聘思路，这条路，走不通。”
“所以，我们得换个玩法。”
他站起身，走到白板前，拿起笔。
周阳自信道：“我把我的构想，称为‘人才虹吸’计划。”
“虹吸？”
众人脸上都露出了好奇的神色。
周阳在白板上画了一个U型管。
周阳解释道：“虹吸效应，是利用液位差，让水从高处流向低处。人才流动，也是一个道理。”
“一线城市是人才高地，桃源市是人才洼地。我们现在要做的，就是在这两者之间，架设一根高效的‘管道’。”
“我记得，我们之前在临海市科创高地，搞过一个‘候鸟专家工作站’，效果不错。”
“现在，我要把它升级一下，变成‘候鸟专家2.0’！”
他一字一顿，加重了语气。
周阳继续道：“我们不要去强求人才‘落户’桃源，那是逆人性的。”
王富贵市长在一旁，猛点头，像小鸡啄米。
王富贵接过话头，苦着脸道：“是啊！天涯药业那边，要我们派一个懂生物制药、又懂现代农业管理的专家，去对接种植基地的工作。我们上哪儿找这样的人去？”
“我们农业局的局长，种了一辈子水稻玉米，他连石龙胆的学名都念不顺溜！”
“还有环宇智造，人家要一个熟悉智能硬件和康养产业的项目经理，来负责研发中心的筹建。我们市里，连个正经的程序员都找不出来啊！”
陈德明补充道：“最缺的，还是龙溪谷康养基地本身的管理人才。”
“高启总他们设计的那个模式，太超前了。”
“什么基因检测、精准营养、一对一健康管家……这些岗位，别说我们桃源市，就是放眼整个昭明市，都找不到几个现成的人才！”
“我们总不能让招待所的服务员，去给那些身价上亿的大老板当健康管家吧？”
两位地方主官，你一言我一语，将问题的严重性，赤裸裸地摆在了周阳面前。
资本、项目、政策，全都到位了。
但“人”这个最关键的软件，却出现了严重的短板。
就像一台拥有顶级硬件的超级计算机，却装了一个最原始的操作系统，根本无法发挥其应有的性能。
周阳静静地听着，没有插话。
他知道，这是西部地区发展的普遍痛点。
长期的人才流失，导致了本地人才结构的极度不合理。
想在这样一片“人才洼地”上，直接嫁接最前沿的产业模式，必然会遇到水土不服的问题。
送走了忧心忡忡的陈德明和王富贵，周阳独自一人坐在房间里，陷入了沉思。
林小雨端着一杯热茶走了进来。
林小雨轻声道：“主任，看来问题比我们预想的要棘手。”
周阳点了点头，接过茶杯。
周阳平静道：“不奇怪。如果人才问题那么好解决，西部发展也就不会那么难了。”
他闭上眼睛，心神沉入脑海。
“系统，对桃源市现有人才结构，进行一次全面扫描和词条分析。”
【叮！指令收到，开始扫描……】
【扫描范围：桃源市常住人口及户籍人口。】
【扫描完成，正在生成词条云图……】
瞬间，一幅立体的人才结构图，在周阳的脑海中展开。
那是一片巨大的、以灰色为主色调的云图。
密密麻麻的灰色词条，构成了这片云图的底色。
【传统农耕（灰色）】
【基础手工业（灰色）】
【乡镇教育（灰色）】
【初级建筑（灰色）】
这些词条，代表了桃源市最基本的人才构成，朴实，却也落后。
在灰色的海洋中，偶尔能看到几点微弱的白色光芒。
【行政管理（白色）】
【基础医疗（白色）】
这些，大概就是陈德明书记他们这样的体制内干部，以及县医院的医生们。
而周阳希望看到的，那些代表着新兴产业和高端技能的词条，却稀疏得可怜。
他用意识在云图中搜索。
【现代康养】——搜索结果：0。
【生物科技】——搜索结果：0。
【市场运营】——搜索结果：0。
【智能制造】——搜索结果：0。
整个桃源市，竟然连一个拥有银色或金色相关词条的人才都没有！
系统的提示音，适时响起。
【叮！区域人才结构评估报告已生成。】
【评估区域：江岚省桃源市】
【评估结论：典型性人才洼地。】
【主要特征：人才存量低、结构单一、高端人才流失严重、内生造血能力不足。】
【系统建议：单纯依靠外部引进，成本高且稳定性差。建议采取‘外部活水’与‘内部造血’相结合的模式，构建可持续的人才生态。】
周阳睁开了眼睛，眸光深邃。
系统的分析，与他的判断完全一致。
“人才洼地”这个词，形容得太精准了。
想填平这片洼地，不能只靠往里“灌水”，那样来得快，去得也快。
必须要在洼地底部，打通能够自己冒水的“泉眼”。
一个大胆的构想，在他脑海中慢慢成型。
第二天，改革办在桃源市的临时办公室里。
周阳召集了他的核心团队，以及陈德明和王富贵。
气氛有些凝重。
高启率先发言。
高启沉声道：“主任，我和几家国内顶尖的猎头公司沟通过了。他们坦言，想让一线城市的金领人才，放弃高薪和优越的生活环境，来桃源市这样的山区工作，难度非常大。”
“即便我们开出两到三倍的薪水，响应者也寥寥无几。”
张博扶了扶眼镜，补充道。
张博冷静分析道：“而且，就算我们不计成本挖来了几个人，对于整个项目庞大的人才缺口来说，也是杯水车薪。同时，过高的人力成本，也会严重影响项目的盈利预期，这与我们之前向投资人承诺的不符。”
团队成员的专业分析，让陈德明和王富贵的脸色，又难看了几分。
周阳听完，却笑了笑。
周阳轻松道：“大家说的都对。按照常规的招聘思路，这条路，走不通。”
“所以，我们得换个玩法。”
他站起身，走到白板前，拿起笔。
周阳自信道：“我把我的构想，称为‘人才虹吸’计划。”
“虹吸？”
众人脸上都露出了好奇的神色。
周阳在白板上画了一个U型管。
周阳解释道：“虹吸效应，是利用液位差，让水从高处流向低处。人才流动，也是一个道理。”
“一线城市是人才高地，桃源市是人才洼地。我们现在要做的，就是在这两者之间，架设一根高效的‘管道’。”
“我记得，我们之前在临海市科创高地，搞过一个‘候鸟专家工作站’，效果不错。”
“现在，我要把它升级一下，变成‘候鸟专家2.0’！”
他一字一顿，加重了语气。
周阳继续道：“我们不要去强求人才‘落户’桃源，那是逆人性的。”