“所以，不是不能投资房地产，而是要理性地看数据和比例。”
何雨天最后总结道：
“让房子回归它原本的居住属性，让市场的归市场，保障的归保障。”
“我们这些有一点能力的人，想办法把蛋糕做大，让大家都能在正和游戏里玩得开心，而不是总想着在零和甚至负和游戏里你死我活，这才是长久之道。”
他这番话，既像是对程龙问题的回答，也像是对沈知乔之前提议的肯定与延伸，
更是在向在场的人，传递着他作为世界首富对财富和社会责任的独特理解。
宵夜桌上的气氛，也因此变得更加深沉和耐人寻味起来。
可以说，何雨天算是把未来房地产，价格走势，都展示了出来。
想赚钱跟着买就行。
这一顿宵夜吃的，真值！
宵夜在众人沉思中结束。
沈知乔带着与何雨天初步达成的共识，匆匆离去。
她现在满脑子的新思路，需要立刻和父亲，重新规划龙腾地产的未来战略。
程龙也心满意足，不仅和何雨天拉近了关系，还意外获得了一些，关于资产配置的内部消息。
至于具体的房地产合作事宜，何雨天直接甩给了秦澈。
“小澈，你和沈小姐对接一下，大的原则就按我们刚才聊的来。我只有一个核心目的，”
他看向窗外流光溢彩的城市夜景，沉声道，
“让80后、90后这些年轻人，能和我们这些60后、70年代的人一样，
有机会靠自己的努力，买到价格合理的房子，有个安稳的窝。”
“别让房子成了压垮他们梦想的巨石。”
人没有梦想，跟一条咸鱼有啥区别？
何雨天的方式，在外人看来有些简单粗暴。
他要用天宇集团这艘巨无霸航母，像某种程度上影响股市一样，去稳定和引导楼市的预期。
但楼市不同于股市，它没有一个实时变动的，统一的价格标准。
于是，天宇集团内部员工享受购房、租房特殊优惠和积分加速的政策。
总而言之，就成了何雨天手中的定海神针和价格标杆。
对比心理，是心理学中的一个常见现象。
人们不会评估，但总会对比。
这个政策一经公布，立刻在天宇集团内部引发了巨大反响。
出乎许多外部经济学家预料的是，这个看似会让天宇集团房地产业务，
利润大幅缩水的福利政策，非但没有造成亏损，
反而在短期内，就让相关板块的业绩报表变得更加亮眼。
原因无他，员工们的反应太热烈了！
“公司真为我们着想啊！”
“这下踏实了，好好干，争取明年把首付攒出来！”
“老板大气！跟对人了！”
一种前所未有的归属感，和工作热情在天宇员工中弥漫开来。
这种热情并非停留在口号上，而是转化为了实实在在的行动。
有专业的管理咨询机构，敏锐注意到了这一现象，并进行了深入研究。
他们的报告指出：
天宇集团员工对公司的认同感和忠诚度达到了一个惊人的高度，真正将公司视为了命运共同体。
说白了，就是很pua老板的口头禅——把公司当家。
而天宇的员工，不用pua，自主把公司当家了。
有能力的精英员工，开始主动思考如何优化工作流程、改进技术、开拓新市场。
从开源角度为公司创造更多价值。
而更多普通的、朴实的员工，则从节流入手，从身边小事做起。
下班后最后一个离开办公室的人，会仔细检查所有电源是否关闭。
生产线上，工人们会互相监督生产品质，更加爱惜设备，减少不必要的损耗和废品率。
行政人员会双面打印文件，节约用纸。
甚至连食堂里，员工们都会自觉践行光盘行动，减少粮食浪费……
千万别小看这些看似微不足道的小事。
当这些行为发生在天宇集团全球超过千万的正式雇员，以及数亿关联员工身上时，聚沙成塔，汇流成河。
秦澈将一份初步统计报告放在何雨天面前，惊叹道：
“老板，初步估算，仅在过去一周，全球天宇系员工自发的节约行为，平均每天为集团节省的综合运营成本，就超过了1000万元。”
“这还不包括因工作积极性提高带来的效率提升和业绩增长。”
何雨天看着报告，沉默了片刻，轻声感慨道：
“有时候，看起来是成本的员工福利，投入之后，反而成了降低总成本的最佳方式……这大概就是，‘员工成本越高，公司总成本越低’吧。”
他这句有感而发的感慨，不知怎的被传了出去。
甚至被某家财经媒体引用，直接登上了热搜。
【何雨天：员工成本越高，公司总成本越低？】
【逆向思维？天宇集团的福利经济学！】
【论如何让员工心甘情愿为你开源节流！】
这番言论在社会上引发了广泛讨论和深思。
更有趣的是，据不完全统计。
在这条新闻热度最高的那段时间，全国范围内。
尤其是与天宇集团有竞争或合作关系的企业，
员工的平均工资水平，竟然出现了小幅普涨，整体拉动了约五个百分点。
显然，很多老板开始重新审视企业与员工的关系，试图复制天宇的成功。
……
工地扛楼的生活体验告一段落。
何雨天感觉自己对现阶段，底层劳动者的生存状态，有了更直观的了解。
这天，他品着茶问秦澈：“小澈，下一个体验项目，你有什么建议？”
“我想更直接看看，我做的这些事，有没有真的让咱们华国人，变得越来越值钱，生活越来越好。”
秦澈早已准备好腹案：“老板，这取决于您这次工作体验的核心目的。”
“如果是为了直观感受生产力提升，和人工价值变化，我建议您做回您的老本行，做一名维修工。”
“回归到一个与实业和民生最相关的领域。”
“维修工？”何雨天挑眉。
何雨天最后总结道：
“让房子回归它原本的居住属性，让市场的归市场，保障的归保障。”
“我们这些有一点能力的人，想办法把蛋糕做大，让大家都能在正和游戏里玩得开心，而不是总想着在零和甚至负和游戏里你死我活，这才是长久之道。”
他这番话，既像是对程龙问题的回答，也像是对沈知乔之前提议的肯定与延伸，
更是在向在场的人，传递着他作为世界首富对财富和社会责任的独特理解。
宵夜桌上的气氛，也因此变得更加深沉和耐人寻味起来。
可以说，何雨天算是把未来房地产，价格走势，都展示了出来。
想赚钱跟着买就行。
这一顿宵夜吃的，真值！
宵夜在众人沉思中结束。
沈知乔带着与何雨天初步达成的共识，匆匆离去。
她现在满脑子的新思路，需要立刻和父亲，重新规划龙腾地产的未来战略。
程龙也心满意足，不仅和何雨天拉近了关系，还意外获得了一些，关于资产配置的内部消息。
至于具体的房地产合作事宜，何雨天直接甩给了秦澈。
“小澈，你和沈小姐对接一下，大的原则就按我们刚才聊的来。我只有一个核心目的，”
他看向窗外流光溢彩的城市夜景，沉声道，
“让80后、90后这些年轻人，能和我们这些60后、70年代的人一样，
有机会靠自己的努力，买到价格合理的房子，有个安稳的窝。”
“别让房子成了压垮他们梦想的巨石。”
人没有梦想，跟一条咸鱼有啥区别？
何雨天的方式，在外人看来有些简单粗暴。
他要用天宇集团这艘巨无霸航母，像某种程度上影响股市一样，去稳定和引导楼市的预期。
但楼市不同于股市，它没有一个实时变动的，统一的价格标准。
于是，天宇集团内部员工享受购房、租房特殊优惠和积分加速的政策。
总而言之，就成了何雨天手中的定海神针和价格标杆。
对比心理，是心理学中的一个常见现象。
人们不会评估，但总会对比。
这个政策一经公布，立刻在天宇集团内部引发了巨大反响。
出乎许多外部经济学家预料的是，这个看似会让天宇集团房地产业务，
利润大幅缩水的福利政策，非但没有造成亏损，
反而在短期内，就让相关板块的业绩报表变得更加亮眼。
原因无他，员工们的反应太热烈了！
“公司真为我们着想啊！”
“这下踏实了，好好干，争取明年把首付攒出来！”
“老板大气！跟对人了！”
一种前所未有的归属感，和工作热情在天宇员工中弥漫开来。
这种热情并非停留在口号上，而是转化为了实实在在的行动。
有专业的管理咨询机构，敏锐注意到了这一现象，并进行了深入研究。
他们的报告指出：
天宇集团员工对公司的认同感和忠诚度达到了一个惊人的高度，真正将公司视为了命运共同体。
说白了，就是很pua老板的口头禅——把公司当家。
而天宇的员工，不用pua，自主把公司当家了。
有能力的精英员工，开始主动思考如何优化工作流程、改进技术、开拓新市场。
从开源角度为公司创造更多价值。
而更多普通的、朴实的员工，则从节流入手，从身边小事做起。
下班后最后一个离开办公室的人，会仔细检查所有电源是否关闭。
生产线上，工人们会互相监督生产品质，更加爱惜设备，减少不必要的损耗和废品率。
行政人员会双面打印文件，节约用纸。
甚至连食堂里，员工们都会自觉践行光盘行动，减少粮食浪费……
千万别小看这些看似微不足道的小事。
当这些行为发生在天宇集团全球超过千万的正式雇员，以及数亿关联员工身上时，聚沙成塔，汇流成河。
秦澈将一份初步统计报告放在何雨天面前，惊叹道：
“老板，初步估算，仅在过去一周，全球天宇系员工自发的节约行为，平均每天为集团节省的综合运营成本，就超过了1000万元。”
“这还不包括因工作积极性提高带来的效率提升和业绩增长。”
何雨天看着报告，沉默了片刻，轻声感慨道：
“有时候，看起来是成本的员工福利，投入之后，反而成了降低总成本的最佳方式……这大概就是，‘员工成本越高，公司总成本越低’吧。”
他这句有感而发的感慨，不知怎的被传了出去。
甚至被某家财经媒体引用，直接登上了热搜。
【何雨天：员工成本越高，公司总成本越低？】
【逆向思维？天宇集团的福利经济学！】
【论如何让员工心甘情愿为你开源节流！】
这番言论在社会上引发了广泛讨论和深思。
更有趣的是，据不完全统计。
在这条新闻热度最高的那段时间，全国范围内。
尤其是与天宇集团有竞争或合作关系的企业，
员工的平均工资水平，竟然出现了小幅普涨，整体拉动了约五个百分点。
显然，很多老板开始重新审视企业与员工的关系，试图复制天宇的成功。
……
工地扛楼的生活体验告一段落。
何雨天感觉自己对现阶段，底层劳动者的生存状态，有了更直观的了解。
这天，他品着茶问秦澈：“小澈，下一个体验项目，你有什么建议？”
“我想更直接看看，我做的这些事，有没有真的让咱们华国人，变得越来越值钱，生活越来越好。”
秦澈早已准备好腹案：“老板，这取决于您这次工作体验的核心目的。”
“如果是为了直观感受生产力提升，和人工价值变化，我建议您做回您的老本行，做一名维修工。”
“回归到一个与实业和民生最相关的领域。”
“维修工？”何雨天挑眉。