说完这些事儿，钟鑫、马涛和褚所三个人到了培训教室。
“王迪，出来一下。”
“到！”
“王迪，经过院里研究，向你通报一下对你的处理结果。褚所，您请吧。”
“钟科长说吧。你这孩子啊！”
“经院里研究，你提交虚假材料企图躲避军训，本是严重的违纪行为，但考虑到事后及时坦白并积极配合院里进行调查。考虑初衷并不是本人意愿。经研究并报院长批准，决定对你处理如下：
1.延长试用期半年，试用期延长后为一年。
2.原定申请授予你上尉军衔下调一级，请示授予中尉军衔，后按照相关规定制度按照要求晋升。
3.责令你写出深刻书面检查，提交人事处留存备案，是否接受？”
王迪听到这些话之后眼泪都要流出来了，他本以为要被院里面直接辞退，但是没想到院里面还是保了他一把。为这个事儿，昨天晚上他回家彻底和父母闹翻了。
钟鑫他们不知道的是，王迪晚上回到家和父母大吵一架，父母一直都在说是为了他好，为了他能尽快工作什么的。王迪最后彻底爆发了，和父母大吵一架之后决定从家里搬出来。在家里，他感觉到窒息，后面没有办法生存了。
“钟科，我想申请院里面的保障住房。”
“嗯？你不就是本地的么？”
“是，但是我也想申请。”
“那行，我给你一个表，你填写一下，然后我给你发过去。有结果了我和你说。”
“谢谢钟科长。”
“这个事儿，就到此为止了，谁也不要说了，这个事儿，是褚所把你保下来的，后面跟着褚所好好干，做出点成绩来报答院里吧。”
“您放心，我肯定好好工作，好好训练。”
“嗯，检查别忘了交给我就行了。”
这个事儿总算是弄过去了。钟鑫长出了一口气，感觉自己这个人事科长越来越是那种总务科长的感觉了，什么事儿都要你来办，但凡是涉及到人的事儿都要你来协调。
“处长，有些事儿，我想和您聊聊。”
“坐嘛。什么事儿，这么严肃？”
“唉……”
钟鑫从马涛桌子上的烟盒掏出一根烟来点上，刚抽一口咳咳咳的咳嗽起来，太久没抽烟了也是。
“怎么了？”
“我感觉我有点太累了。”
“我觉得你早晚要找我来说这个事儿了。”
“是您说的，多工作，多表现，多出成绩，但是我感觉好多不是人事的事儿，我现在也都在做。感觉有点找不到方向了。就还是那句话，我是人事干部，但是怎么，总觉得自己不干人事？”
“我先问你个问题，什么叫人事？”
“人事…….人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。无非这六大模块。”
“概念背的挺熟，但是实际上呢？”
“实际……”
“你现在觉得，被装发放、人员报到、房屋协调、管理、奖惩都是你的事情。当然，这确实也和咱们院机关的设置有问题。人手可能确实不足。
但是我想说的是，在现行体制下，机关的工作就是这样纷繁复杂，你是人事干部，但是你真的工作大部分可能就是办文办会办事，其实人事工作，理论上是六大模块没错，但是最重要的还是一个，就是和人沟通。
与人沟通就少不了各种的事情，这也就是你所认为的，感觉好像没做太多人事一样。其实真正所谓的不干人事，并不是说你现在承担了很多非人事工作。而是真的叫不干人事儿。
那个东西实际来说，我认为也就是叫折腾职工，或者叫砸人饭碗。当然在现行体制之内，砸饭碗这个事儿并不是那么好做的，但是折腾人这个还是很简单的。”
“我想说……现在实际上就我们两个人做这些具体工作。两个姐姐现在都是综合科，是，处里面大事小情都是他们来做，包括培训什么的这些布置，但是实际上感觉都是我在一个劲儿的跑。咋说呢……累。”
“那你想怎么解决呢？”
“之前不也说过么。能不能真的招个人进来。实在是太累挺了。”
“招人这个事儿，从目前来看，应该可能性不是很大，实习生呢，也别琢磨了，保密单位，不是那么简单就能招来人的。所以这个用人短缺的情况呢，可能还要坚持一下。
不过现在忙不也就是这段时间么。过了这段时间之后，你把所有的培训入职这些事儿都弄完了，不就是正常的工作了么。”
“是，弄完这些事儿就11月了，今年考核怎么做还不知道呢。分开考核还是合并考核。这不都是事儿么。”
“改革之中的阵痛，这是很正常的，那句话怎么说的来着？我们是军改之中站在最前沿的，是第一个吃螃蟹的，那作为第一个吃螃蟹的，我们总会有些不适应，过敏也好，甚至说被螃蟹夹了一下也好。
网上最近不是总在说一句话么，说第一个知道牛奶能喝的人，到底对母牛做了什么事儿呢？这个东西谁也不知道，但是毛主席说过一句至理名言，你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲口吃一吃。我们现在就是在做这个工作。
其实说白了，我也不知道军地院这个模式会存在多久，三年，五年？谁也不知道，因为毕竟我们就是一个畸形产物，部队不会留着我们这些地方职工这么长时间的，但是转成军官也好，还是文职也好，咱们这些人真的够格么？
所以啊同志，干好眼前事，做好手中活，忙的时候就正儿八经的忙，闲下来的时候呢就好好地享受生活，谁也不知道明天是什么样的，但是总归是有一个定律是不变的，反正我们又不是在末日小说里面，明天的太阳还是会正常出来的。工作也好，生活也好，不就是这样么？”
“那……我在琢磨琢磨？”
“王迪，出来一下。”
“到！”
“王迪，经过院里研究，向你通报一下对你的处理结果。褚所，您请吧。”
“钟科长说吧。你这孩子啊！”
“经院里研究，你提交虚假材料企图躲避军训，本是严重的违纪行为，但考虑到事后及时坦白并积极配合院里进行调查。考虑初衷并不是本人意愿。经研究并报院长批准，决定对你处理如下：
1.延长试用期半年，试用期延长后为一年。
2.原定申请授予你上尉军衔下调一级，请示授予中尉军衔，后按照相关规定制度按照要求晋升。
3.责令你写出深刻书面检查，提交人事处留存备案，是否接受？”
王迪听到这些话之后眼泪都要流出来了，他本以为要被院里面直接辞退，但是没想到院里面还是保了他一把。为这个事儿，昨天晚上他回家彻底和父母闹翻了。
钟鑫他们不知道的是，王迪晚上回到家和父母大吵一架，父母一直都在说是为了他好，为了他能尽快工作什么的。王迪最后彻底爆发了，和父母大吵一架之后决定从家里搬出来。在家里，他感觉到窒息，后面没有办法生存了。
“钟科，我想申请院里面的保障住房。”
“嗯？你不就是本地的么？”
“是，但是我也想申请。”
“那行，我给你一个表，你填写一下，然后我给你发过去。有结果了我和你说。”
“谢谢钟科长。”
“这个事儿，就到此为止了，谁也不要说了，这个事儿，是褚所把你保下来的，后面跟着褚所好好干，做出点成绩来报答院里吧。”
“您放心，我肯定好好工作，好好训练。”
“嗯，检查别忘了交给我就行了。”
这个事儿总算是弄过去了。钟鑫长出了一口气，感觉自己这个人事科长越来越是那种总务科长的感觉了，什么事儿都要你来办，但凡是涉及到人的事儿都要你来协调。
“处长，有些事儿，我想和您聊聊。”
“坐嘛。什么事儿，这么严肃？”
“唉……”
钟鑫从马涛桌子上的烟盒掏出一根烟来点上，刚抽一口咳咳咳的咳嗽起来，太久没抽烟了也是。
“怎么了？”
“我感觉我有点太累了。”
“我觉得你早晚要找我来说这个事儿了。”
“是您说的，多工作，多表现，多出成绩，但是我感觉好多不是人事的事儿，我现在也都在做。感觉有点找不到方向了。就还是那句话，我是人事干部，但是怎么，总觉得自己不干人事？”
“我先问你个问题，什么叫人事？”
“人事…….人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。无非这六大模块。”
“概念背的挺熟，但是实际上呢？”
“实际……”
“你现在觉得，被装发放、人员报到、房屋协调、管理、奖惩都是你的事情。当然，这确实也和咱们院机关的设置有问题。人手可能确实不足。
但是我想说的是，在现行体制下，机关的工作就是这样纷繁复杂，你是人事干部，但是你真的工作大部分可能就是办文办会办事，其实人事工作，理论上是六大模块没错，但是最重要的还是一个，就是和人沟通。
与人沟通就少不了各种的事情，这也就是你所认为的，感觉好像没做太多人事一样。其实真正所谓的不干人事，并不是说你现在承担了很多非人事工作。而是真的叫不干人事儿。
那个东西实际来说，我认为也就是叫折腾职工，或者叫砸人饭碗。当然在现行体制之内，砸饭碗这个事儿并不是那么好做的，但是折腾人这个还是很简单的。”
“我想说……现在实际上就我们两个人做这些具体工作。两个姐姐现在都是综合科，是，处里面大事小情都是他们来做，包括培训什么的这些布置，但是实际上感觉都是我在一个劲儿的跑。咋说呢……累。”
“那你想怎么解决呢？”
“之前不也说过么。能不能真的招个人进来。实在是太累挺了。”
“招人这个事儿，从目前来看，应该可能性不是很大，实习生呢，也别琢磨了，保密单位，不是那么简单就能招来人的。所以这个用人短缺的情况呢，可能还要坚持一下。
不过现在忙不也就是这段时间么。过了这段时间之后，你把所有的培训入职这些事儿都弄完了，不就是正常的工作了么。”
“是，弄完这些事儿就11月了，今年考核怎么做还不知道呢。分开考核还是合并考核。这不都是事儿么。”
“改革之中的阵痛，这是很正常的，那句话怎么说的来着？我们是军改之中站在最前沿的，是第一个吃螃蟹的，那作为第一个吃螃蟹的，我们总会有些不适应，过敏也好，甚至说被螃蟹夹了一下也好。
网上最近不是总在说一句话么，说第一个知道牛奶能喝的人，到底对母牛做了什么事儿呢？这个东西谁也不知道，但是毛主席说过一句至理名言，你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲口吃一吃。我们现在就是在做这个工作。
其实说白了，我也不知道军地院这个模式会存在多久，三年，五年？谁也不知道，因为毕竟我们就是一个畸形产物，部队不会留着我们这些地方职工这么长时间的，但是转成军官也好，还是文职也好，咱们这些人真的够格么？
所以啊同志，干好眼前事，做好手中活，忙的时候就正儿八经的忙，闲下来的时候呢就好好地享受生活，谁也不知道明天是什么样的，但是总归是有一个定律是不变的，反正我们又不是在末日小说里面，明天的太阳还是会正常出来的。工作也好，生活也好，不就是这样么？”
“那……我在琢磨琢磨？”