因为身上有一些航空公司的背景，值班这个事儿钟鑫上手的还是很快的，毕竟做招聘的，什么都要知道一些，所以对于很多的岗位钟鑫还是有一些自己的见解的。
“你可以啊小钟，你这都可以自己去开始值班了。”
“不行不行，这之前我们在事业单位值班那就是纯粹的待着，在咱这可不一样。”
机场集团的值班规矩是，运管委实行24小时运作，每个岗位24小时必须有人在岗，各子公司、机场、集团值班员24小时在岗，但是可以不在指挥大厅里面，但是一旦有头发情况，10分钟内必须到岗。
不过比较好的就是，在运管委值班大厅的下面就是值班宿舍，规矩的话是总值班，集团值班员和各子公司值班员每人一间房，其余值班员两人一间房。
这么看下来，如果说值班当天没什么事儿干，那其实就跟放假差不多了，只不过就是休假的地方变成了运管委的值班大厅。
唯一不好的就是睡不好，总是会有飞机的轰鸣。滨河机场也算是一个枢纽机场，24小时不停航。在所有的客运航班结束之后，紧跟着就是货运航班就进场了。
所以晚上睡觉基本上是睡不好的了。想戴耳塞？根本不能可能，倒不是别的问题，怕的就是真有什么事儿给你打电话你听不见电话，那就瞎了。
根据制度的话，如果有紧急情况10分钟内值班员没有到指挥大厅的话，免掉值班员身份那都算小事了，转过天来就要立刻开会给你上处分决定了，起码一个记大过起步。
“通知：全体值班员明天交班之后在运管委二楼会议室开会。”
钟鑫今天是下班的，交班之后他和老唐就直接去了会议室。
“这样啊，我们抓紧时间，不影响今天的值班还有下班的同志休息。根据滨河市气象局，滨河市防总的通知，从今天起，滨河市正式的进入到汛期。
汛期这段时间我不多说什么了，大家也都明白，所有的涵洞，仓库，低洼地段一定要注意积水问题。同时时刻注意跑道的道面摩擦系数。
同时要针对防汛应急预案做好演练工作。同时要吸取前两年D市因强降雨导致机场倒灌的问题。大概就是这样。大家回去重点看一下相关的预案。好，散会。”
会议的内容其实没有很多的东西，毕竟今天是工作日，大部分都是正常上班的。就像是钟鑫这种今天刚值完班的人，想回家休息？想想吧。
虽然说规章制度写得很明确，值班之后“原则上”可以安排补休。但是始终那就是原则上了。真正你想补休？万一有什么事儿怎么办了，找你签字找不到人怎么办？所以基本上也没人休息。
钟鑫回到办公室，哈欠已经打连天了，赶紧给自己泡上茶，然后开始在电脑上看有没有文件什么的。还有就是把昨天积攒的一些文件进行签字。
“钟部，和您汇报一下，所有新入职的大学生的这个体检报告都已经收回来了，确定都没有什么问题了已经。”
“让急救中心给我们出一个回函。不能他们说没问题就没问题。肯定要他们给我出一份正式的回函才可以的。”
“可是之前都是……”
“之前是之前，从今年开始，所有的体检报告只要是急救中心看过说没问题的，全部都要急救中心出回函。”
“那……我去和急救中心说？如果他们不给回怎么办？”
“口头说不行，那我就发函，不能是我发了函，他在当看不见吧。那就多少说不过去了。”
“那行。我们现在开始签三方？”
“等急救中心回了函件之后再和他们签。”
“行，我知道了。”
至于急救中心听到肖程武的回复也有点不好搞，因为之前从来都是直接打个电话或者是发个信息说一下这次体检都没问题。从来没有要求过回函。
因为涉及到回函，尤其是这种的，人力资源部作为集团总部职能部门，而急救中心作为集团二级单位，那肯定就要走一定的流程，该签批就签批，多少还是有点费劲的。
但是其实从正规流程上来说，肯定是要有回函的，所以急救中心也没太说什么，直接一个红头就回了过来。
“集团人力资源部：
急救中心审阅了本次全部待选人员的体检报告，经审核，体检内容符合我司入职标准，建议全体人员通过体检环节。
滨河国际机场集团有限公司航空急救医疗中心”
“钟部，人家还真的给了回函了。”
“该给的嘛，只不过之前我们没要了。现在我们要了他肯定是要给的了。”
“通知他们签三方吧。”
“好的。我去通知他们。”
“现在还是应聘人数超过拟聘人数么？”
“其实体检环节就有好几个放弃了。目前是收到了48份体检报告，多出来三个人。”
“那现在的话，怎么处理？”
“有几个都是同岗位的，按照分数直接筛选就可以了。然后的话签三方暂时不通知这三个人。如果说同岗位的有人放弃的话，那就从后面递补。”
“我觉得这样不太行，秋招的时候改一下。不要这样搞了，你现在搞完了，你通知到他们，那这三个人还怎么找工作？不能是把人家的前途放置不管了。”
“那这多出来的三个人咋办？”
“都是哪家公司的？”
“额……机务公司的库管多一个。地服公司的调度多一个。还有就是航食公司的行政多一个。”
“有没有没招满的。”
“有。商业公司差一个。然后信息技术公司差一个行政，消防支队差一个消防员。”
“去联系着三家公司，没招满的给他们调剂要不要。如果他们要的话，联系这三个学生，他们的岗位要有调剂，问他们是不是接受，如果接受的话，那就按照咱们今年超额完成任务了。”
“你可以啊小钟，你这都可以自己去开始值班了。”
“不行不行，这之前我们在事业单位值班那就是纯粹的待着，在咱这可不一样。”
机场集团的值班规矩是，运管委实行24小时运作，每个岗位24小时必须有人在岗，各子公司、机场、集团值班员24小时在岗，但是可以不在指挥大厅里面，但是一旦有头发情况，10分钟内必须到岗。
不过比较好的就是，在运管委值班大厅的下面就是值班宿舍，规矩的话是总值班，集团值班员和各子公司值班员每人一间房，其余值班员两人一间房。
这么看下来，如果说值班当天没什么事儿干，那其实就跟放假差不多了，只不过就是休假的地方变成了运管委的值班大厅。
唯一不好的就是睡不好，总是会有飞机的轰鸣。滨河机场也算是一个枢纽机场，24小时不停航。在所有的客运航班结束之后，紧跟着就是货运航班就进场了。
所以晚上睡觉基本上是睡不好的了。想戴耳塞？根本不能可能，倒不是别的问题，怕的就是真有什么事儿给你打电话你听不见电话，那就瞎了。
根据制度的话，如果有紧急情况10分钟内值班员没有到指挥大厅的话，免掉值班员身份那都算小事了，转过天来就要立刻开会给你上处分决定了，起码一个记大过起步。
“通知：全体值班员明天交班之后在运管委二楼会议室开会。”
钟鑫今天是下班的，交班之后他和老唐就直接去了会议室。
“这样啊，我们抓紧时间，不影响今天的值班还有下班的同志休息。根据滨河市气象局，滨河市防总的通知，从今天起，滨河市正式的进入到汛期。
汛期这段时间我不多说什么了，大家也都明白，所有的涵洞，仓库，低洼地段一定要注意积水问题。同时时刻注意跑道的道面摩擦系数。
同时要针对防汛应急预案做好演练工作。同时要吸取前两年D市因强降雨导致机场倒灌的问题。大概就是这样。大家回去重点看一下相关的预案。好，散会。”
会议的内容其实没有很多的东西，毕竟今天是工作日，大部分都是正常上班的。就像是钟鑫这种今天刚值完班的人，想回家休息？想想吧。
虽然说规章制度写得很明确，值班之后“原则上”可以安排补休。但是始终那就是原则上了。真正你想补休？万一有什么事儿怎么办了，找你签字找不到人怎么办？所以基本上也没人休息。
钟鑫回到办公室，哈欠已经打连天了，赶紧给自己泡上茶，然后开始在电脑上看有没有文件什么的。还有就是把昨天积攒的一些文件进行签字。
“钟部，和您汇报一下，所有新入职的大学生的这个体检报告都已经收回来了，确定都没有什么问题了已经。”
“让急救中心给我们出一个回函。不能他们说没问题就没问题。肯定要他们给我出一份正式的回函才可以的。”
“可是之前都是……”
“之前是之前，从今年开始，所有的体检报告只要是急救中心看过说没问题的，全部都要急救中心出回函。”
“那……我去和急救中心说？如果他们不给回怎么办？”
“口头说不行，那我就发函，不能是我发了函，他在当看不见吧。那就多少说不过去了。”
“那行。我们现在开始签三方？”
“等急救中心回了函件之后再和他们签。”
“行，我知道了。”
至于急救中心听到肖程武的回复也有点不好搞，因为之前从来都是直接打个电话或者是发个信息说一下这次体检都没问题。从来没有要求过回函。
因为涉及到回函，尤其是这种的，人力资源部作为集团总部职能部门，而急救中心作为集团二级单位，那肯定就要走一定的流程，该签批就签批，多少还是有点费劲的。
但是其实从正规流程上来说，肯定是要有回函的，所以急救中心也没太说什么，直接一个红头就回了过来。
“集团人力资源部：
急救中心审阅了本次全部待选人员的体检报告，经审核，体检内容符合我司入职标准，建议全体人员通过体检环节。
滨河国际机场集团有限公司航空急救医疗中心”
“钟部，人家还真的给了回函了。”
“该给的嘛，只不过之前我们没要了。现在我们要了他肯定是要给的了。”
“通知他们签三方吧。”
“好的。我去通知他们。”
“现在还是应聘人数超过拟聘人数么？”
“其实体检环节就有好几个放弃了。目前是收到了48份体检报告，多出来三个人。”
“那现在的话，怎么处理？”
“有几个都是同岗位的，按照分数直接筛选就可以了。然后的话签三方暂时不通知这三个人。如果说同岗位的有人放弃的话，那就从后面递补。”
“我觉得这样不太行，秋招的时候改一下。不要这样搞了，你现在搞完了，你通知到他们，那这三个人还怎么找工作？不能是把人家的前途放置不管了。”
“那这多出来的三个人咋办？”
“都是哪家公司的？”
“额……机务公司的库管多一个。地服公司的调度多一个。还有就是航食公司的行政多一个。”
“有没有没招满的。”
“有。商业公司差一个。然后信息技术公司差一个行政，消防支队差一个消防员。”
“去联系着三家公司，没招满的给他们调剂要不要。如果他们要的话，联系这三个学生，他们的岗位要有调剂，问他们是不是接受，如果接受的话，那就按照咱们今年超额完成任务了。”