第255章 团建?是心魔劫!-《飞升仙界,我搞职场KPI》

  “反忽悠办”在顾云的“流程仙图”加持下,运转效率直线飙升,成功将魔域一波波精神污染攻击挡在门外,甚至还能偶尔打个漂亮的反击。姜明主任心情大好,连带着看办公室里那盆半死不活的仙植都顺眼了许多。

  这天,他召集全员,脸上带着一种混合着鼓励与“你们懂的”神秘微笑。

  “同志们,近期大家工作非常出色,成功顶住了魔域的压力,维护了仙界的和谐稳定!为了表彰大家的努力,也为了增进团队凝聚力,经上级批准,我们部门将于明日,举行一次为期一天的团队建设活动!”

  “团建”二字一出,办公室里原本因为高效工作而带来的轻松氛围瞬间凝固。

  老油条刘仙君的脸立刻垮了下来,仿佛听到了什么噩耗。他小声嘀咕:“又来了……不是去那个什么‘拓展基地’晒太阳喂蚊子,就是搞些尴尬得要死的破冰游戏……”

  爱贪小便宜的王仙吏则眼睛一亮,凑近问道:“主任,这次团建……管饭吗?标准怎么样?有没有纪念品发放?”

  老好人李仙官连忙打圆场:“团建好啊,大家正好放松一下,交流交流感情。”

  显眼包洛星星则已经开始脑补:“团建?是去瑶池泡温泉还是去广寒宫撸玉兔?能不能申请带家属……哦不,带我的仙宠一起去?”

  姜明看着神色各异的众人,干咳一声,公布了答案:“这次团建,我们将在‘百草园’进行一场别开生面的‘仙植培育与团队协作’实践!”

  百草园?仙植培育?

  除了对花花草草有点兴趣的李仙官,其他人的脸色更精彩了。刘仙君仿佛已经闻到了仙肥的味道,王仙吏在计算这活动能蹭到多少灵草边角料,洛星星则哀叹不能带仙宠去撒欢。

  角落里,一直没什么反应的顾云,终于从仙界日报后抬起了头,眉头微不可察地蹙了一下。团建?在他漫长的修行岁月里,这个词等同于“浪费时间与精力的大型无用社交现场”。下界宗门偶尔也搞,美其名曰增进感情,实则勾心斗角、攀比炫耀,比修炼还累。

  “仙植培育,需遵循自然之道,静心体悟即可,何须‘团队协作’?”顾云清冷的声音响起,带着一丝不解和……嫌弃。

  姜明早就料到这位大佬会有疑问,耐心(且官方)地解释:“顾云啊,这你就不懂了。现代仙界管理,注重的是团队氛围和集体荣誉感!通过共同完成一项任务,比如一起种好一片仙田,可以打破部门壁垒,增进了解,提升默契!这对我们后续应对魔域的挑战,也是大有裨益的!”

  顾云沉默了片刻,似乎在消化这套说辞,然后吐出两个字:“形式主义。”

  姜明:“……” 大佬,看破不说破啊!

  洛星星在一旁憋着笑,小声对顾云说:“顾前辈,您就忍忍吧,就当是体验生活,感受一下仙界特色‘企业文化’。反正就一天,熬熬就过去了。”

  顾云没再说话,但周身散发出的低气压,让旁边的仙植叶子都蔫了几分。

  第二天,风和日丽(对于仙界来说每天都差不多),“反忽悠办”全体成员准时出现在了百草园指定区域。一位笑容可掬(职业假笑)的百草园辅导员已经等在那里,身后是一片划分好的、灵气还算充裕的仙田,以及一堆仙植幼苗和……造型奇特的仙肥。

  “欢迎各位仙友来到百草园!”辅导员热情洋溢,“今天的团队任务,就是分组协作,在规定时间内,成功培育这片‘凝心草’!凝心草,顾名思义,最能考验团队协作精神!培育过程中,需要分工明确,互帮互助,共同克服困难!”

  刘仙君看着那黑乎乎的仙肥,下意识地后退了半步。王仙吏则盯着那些凝心草幼苗,琢磨着这玩意儿成熟了能不能偷偷摘点泡茶喝。李仙官已经挽起袖子,准备大干一场。洛星星则拿着发放的小仙锄,比划着像是要练剑。

  分组毫无悬念,为了“打破壁垒”,采用的是抽签模式。结果,顾云、洛星星、刘仙君,以及一位平时存在感很低、名叫苏叶的女仙官分到了一组。

  刘仙君一看这分组,心里直呼倒霉。一个不好惹的剑神,一个跳脱的显眼包,一个闷葫芦女仙,这团队协作?协作个鬼哦!

  任务开始。其他小组虽然也有些手忙脚乱,但至少还在互相商量着怎么松土、怎么施肥。

  顾云他们这组,画风就清奇了。

  刘仙君本着“多做事多错,少做事少错”的原则,找了个“需要观察仙土结构”的借口,蹲在田埂上磨洋工。

  洛星星拿着小仙锄,嘿咻嘿咻地乱刨一气,嘴里还配着音:“看我独孤九锄!挖穿这片田!”

  存在感低的苏叶女仙,倒是默默地在整理幼苗,动作轻柔,但速度不快,而且完全不与人交流。

  顾云站在原地,目光扫过整片仙田,又看了看那些凝心草幼苗和仙肥,眼神锐利如剑。他没有动手,而是突然开口,声音不大,却清晰地传入每个组员耳中:

  “仙土板结,灵气流转不畅,需以‘震’字诀松土,深度三寸七分,过深伤根,过浅无效。”

  “仙肥属性偏寒,直接施用易冻伤幼苗灵脉,需以微火仙术烘焙三息,祛除寒性。”

  “幼苗栽种,非简单插入。根系走向需顺应此地微弱的地脉流向,方可加速汲取灵气。”

  “东南角有隐晦虫卵气息,需提前布设‘驱虫静音结界’,防止其孵化后啃食根茎。”

  他每说一句,就像下达一道清晰的剑诀指令。原本还在摸鱼的刘仙君愣住了,因为他发现顾云说的仙土问题,他刚才“观察”时确实感觉到了,但没这么精确。乱刨的洛星星停下了动作,眨巴着眼。连一直沉默的苏叶也抬起头,惊讶地看了顾云一眼。

  “还愣着做什么?”顾云瞥了他们一眼,“按此执行。刘仙君,你仙力醇厚,负责松土,‘震’字诀要点是……”

  他居然开始现场教学,指点刘仙君如何精准控制仙力松土!

  “洛星星,你手脚快,去烘焙仙肥,火候控制按我说的做。”

  “苏叶仙官,你心细,负责按地脉流向栽种幼苗。”

  “我来布设结界。”

  顾云三言两语,将任务分解、指派,清晰无比,甚至考虑了每个人的特点(虽然他对这些同事的了解仅限于平日观察)。他没有提什么“团队精神”,只是用最直接有效的方式,告诉他们该做什么,怎么做最好。

  刘仙君被点了名,又得了指点,莫名有种“被大佬带飞”的感觉,也不好意思再摸鱼,开始尝试着按照顾云说的方法松土。洛星星觉得这比乱刨有意思多了,兴冲冲地去处理仙肥。苏叶则默默调整了栽种方式。

  于是,在其他小组还在为“谁去挑仙泉浇水”、“肥料怎么撒均匀”而互相推诿或争论不休时,顾云小组已经像一台精密的机器,开始高效运转。

  顾云布设完结界,甚至还有空指出旁边另一个小组仙肥投放顺序错误,导致灵气冲突的问题,让对方小组长一脸懵逼加感激。

  百草园的辅导员转悠到他们这边,看着那整齐划一、长势明显比其他组精神不少的凝心草,以及分工明确、沉默但高效的四名组员,惊讶得职业假笑都真诚了几分:“哎呀!你们这组效率真高!配合真默契!看来深得团队协作的精髓啊!”

  刘仙君一边按照顾云指点的方式输送仙力,一边在心里吐槽:默契?不,我们这只是被大佬用“剑道管理法”安排得明明白白而已……

  洛星星则得意洋洋:“那必须的!也不看看我们组有谁!”

  一天的团建(对顾云小组来说是高效种植实践)终于结束。评比环节,毫无悬念,顾云小组培育的凝心草,无论是长势、灵气充盈度还是整体品相,都碾压其他小组,荣获“最佳团队协作奖”。

  奖品是每人一盆精心培育的凝神花。

  王仙吏看着自己小组那蔫头耷脑的凝心草,再看看顾云小组手里的凝神花,羡慕得眼睛都红了。

  回程的路上,刘仙君破天荒地没有抱怨,反而看着手里那盆凝神花,若有所思。他忽然觉得,跟着顾大佬干活,虽然压力大点,但好像……真的能学到东西,而且不用背锅?

  洛星星抱着花盆,凑到顾云身边:“顾前辈,看来这团建也不全是形式主义嘛!至少咱们组赚了!”

  顾云看着窗外流散的仙云,淡淡地说:“若能将其视为一场修行,任何事皆有所得。若只流于形式,便是心魔。”

  姜明听着身后的议论,看着手里那份“团建活动圆满成功”的报告模板,再想想顾云小组那匪夷所思的高效,脸上露出了意味深长的笑容。

  也许,下次团建,可以考虑换个模式?比如……组织一场“反魔域骚扰模拟对抗赛”?让顾云来当总教官?

  他感觉,魔域那边的“难受指数”,可能很快又要迎来一波新的增长点了。