第63章 旧瓶新酒的智慧-《飞升仙界,我搞职场KPI》

  回到改革司,我立刻召集全体仙官开会。

  “诸位,玉帝有旨,改革司暂缓推出新方案。”我开门见山,“但仙务流程简化方案的优化升级,不在限制之列。”

  仙官们面面相觑,老张忍不住问:“司主,这‘优化升级’和‘推出新方案’,有什么区别?”

  “区别就在于...”我指尖在空中划出一道弧线,灵光随之组成两个重叠的圆,“一个是在原有的框架内完善,一个是打破旧框架建立新框架。”

  随手一点,两个圆变成三个,彼此交错:“我们要做的,就是借着优化升级的名义,把更多新内容装进旧瓶子里。”

  接下来的日子,改革司表面上风平浪静,实际上却在紧锣密鼓地推进“优化升级”。

  我让小李负责梳理各部门反馈的问题,老张带队研究其他仙界的先进经验,王副司主则暗中联络那些支持改革的仙官,收集他们对现有体制的意见。

  半个月后,一份厚厚的“仙务流程简化方案优化升级版”初稿完成了。

  “司主,这样真的能行吗?”王副司主看着玉简里的内容,忧心忡忡,“这哪里是优化升级,这分明是把晋升制度、资源分配、绩效考评全都装进去了。”

  我接过玉简,神念扫过。确实,这份“优化方案”表面上还是在讲流程简化,实际上已经涵盖了天庭运行的各个方面。

  比如在“跨部门协作流程优化”这一章,暗藏了对部门壁垒的批判,提出了建立联合办公机制的建议;在“信息传递效率提升”部分,实则是在推动信息公开和透明化。

  “记得我当年学剑时,师父教过一招‘藏锋’。”我放下玉简,对众仙官说道,“看似平平无奇的一剑,实则暗藏三种变化。我们要做的,就是把这优化方案做成‘藏锋之剑’。”

  正当我们准备将方案提交各司部征求意见时,一个意外来客打破了改革司的平静。

  这日清晨,我刚走进办公室,就看见一位身着素白仙裙的女子站在窗前。她转过身,容颜清冷,气质出尘——竟是广寒宫的嫦娥仙子。

  “李司主,冒昧来访,还请见谅。”嫦娥仙子声音清越,如玉石相击。

  我心中诧异。广寒宫向来超然物外,从不参与天庭事务,嫦娥仙子今日为何突然到访?

  “仙子大驾光临,蓬荜生辉。”我请她坐下,“不知仙子有何指教?”

  嫦娥仙子取出一枚月白色的玉简:“这是我整理的一些建议,关于仙务流程简化。”

  我接过玉简,神念一扫,不禁动容。里面不仅对现有问题分析得鞭辟入里,提出的建议更是既务实又富有远见。更难能可贵的是,这些建议都巧妙地嵌入了“流程简化”的框架内。

  “仙子为何...”我疑惑地看着她。

  嫦娥仙子微微一笑:“广寒宫虽超然,却也在天庭体制内。这些年,我看着天庭日渐僵化,早有改革之心,只是不便出面。”

  她站起身,走到窗前望着外面的云海:“李司主可知,为何月有阴晴圆缺?”

  我摇头。

  “因为唯有变化,才是永恒。”她转身看我,“天庭太久没有变化了,再这样下去,终将如那满月,盛极而衰。”

  我若有所思。

  送走嫦娥仙子后,我仔细研读她留下的建议,越看越觉得精妙。许多我们苦思不得其解的问题,她都能找到巧妙的解决之道。

  “司主,这嫦娥仙子可靠吗?”王副司主有些担心,“广寒宫向来中立,她突然示好,会不会有什么企图?”

  “在剑道中,过分猜疑和轻信一样危险。”我放下玉简,“重要的是她提出的建议确实有用。”

  接下来的优化工作中,我们采纳了嫦娥仙子的部分建议,使方案更加完善。

  就在方案即将定稿时,我又收到一枚匿名玉简。里面只有简短的几句话:“优化方案很好,但要注意分寸。旧瓶装新酒可以,但瓶子不能炸。”

  这枚玉简来得蹊跷,没有落款,没有仙元印记,仿佛凭空出现。

  “司主,这会不会是警告?”小李紧张地问。

  我看着玉简上那行字,沉吟片刻:“不,这是提醒。”

  确实,我们的方案已经触及了很多敏感问题,若是太过激进,恐怕会引起强烈反弹。

  “传令下去,方案再做调整,把最敏感的内容后移,先推动相对容易接受的部分。”

  王副司主领命而去,我独自坐在办公室里,摩挲着那枚匿名玉简。

  嫦娥仙子的突然支持,匿名玉简的适时提醒...看来这场改革,牵动的远不止明面上的这几方势力。

  天庭这潭水,比我想象的还要深。

  不过没关系,水越深,越能养出真龙。

  我看向墙上那幅《天庭各部门架构图》,嘴角微扬。

  很快,这张图就要重新绘制了。