第65章 试点部门的阳奉阴违-《飞升仙界,我搞职场KPI》

  蟠桃会的效果立竿见影。

  第二天一早,改革司的门槛就快被踏破了。各司部派来的仙官排成长队,个个脸上堆笑,话里话外都是对优化方案的“浓厚兴趣”。

  “司主,这下咱们可成了香饽饽了!”小李忙前忙后地接待来宾,脸上笑开了花。

  王副司主却比较冷静:“司主,我看这些人里,真心想改革的少,跟风凑热闹的多。咱们得擦亮眼睛。”

  我点点头。天庭这些仙官,最擅长的就是见风使舵。现在王母娘娘明显表了态,他们自然要做出积极配合的姿态。

  “通知下去,”我对王副司主说,“改革司即日起接受各部门的试点申请。但要约法三章——试点部门必须一把手负责,必须配备专职仙官,必须按月提交进展报告。”

  这三条要求像一面筛子,立刻筛掉了一批凑热闹的。最后只剩下五个部门提交了正式申请:技术司、资源部、仙籍管理处、瑶池后勤司,以及...巡天监。

  “巡天监也来申请?”老张看着名单,一脸不可思议,“赵监正这是唱的哪一出?”

  我倒是毫不意外:“巡天监刚刚被整顿,自然要表现得积极一些。告诉赵监正,改革司欢迎所有真心改革的部门。”

  试点工作很快铺开。我让改革司的仙官每人负责一个试点部门,定期跟进指导。

  头一个月,各试点部门都表现得十分积极。技术司率先简化了仙网报修流程,资源部试点新的仙玉分配方案,连巡天监都拿出了新的监察规程。

  但随着时间推移,问题开始浮现。

  这日深夜,小李垂头丧气地来找我:“司主,技术司那边...恐怕要黄。”

  “怎么回事?”

  “他们表面上按照优化方案简化了流程,但实际上...”小李取出一枚留影石,“您自己看吧。”

  留影石中显示的是技术司的办事大厅。仙官们依然要求来办事的人填写繁琐的表格,只是把原来的七张表格合并成一张,内容却一点没少。

  “这叫‘表格整合’,”技术司的仙官还振振有词,“完全符合优化方案的要求。”

  我笑了。这种阳奉阴违的把戏,在我预料之中。

  第二天,老张也带来坏消息:资源部的新分配方案看似公平,实则暗藏玄机,重要资源依然向几个关系户倾斜。

  紧接着,其他试点部门也陆续传来类似的消息。表面上都在积极推进,实际上都在用各种方式架空改革。

  “司主,这样下去不行啊。”王副司主忧心忡忡,“再过两个月就要向玉帝汇报试点成果了,就现在这个情况...”

  “别急。”我摆摆手,“让他们再表演一会儿。”

  在剑道中,有时候故意卖个破绽,反而能引出对手的真正杀招。我要让这些阳奉阴违的表演充分暴露,然后再一网打尽。

  一个月后的试点中期汇报会上,各试点部门主官侃侃而谈,把一点小小的改变吹得天花乱坠。

  “自从推行新流程,办事效率提升三成!”

  “仙官们的工作积极性明显提高!”

  “各方反馈都非常积极!”

  轮到改革司发言时,我缓缓起身:“各位说得都很精彩,不过我这里也有些资料,想请大家一起看看。”

  袖中飞出数枚留影石,在空中同时播放:

  技术司仙官要求办事人反复补充材料的画面;

  资源部内部会议上讨论如何规避新规的录音;

  巡天监新旧两套规程并行的证据...

  会场鸦雀无声。各试点部门主官的脸色青一阵白一阵。

  “这就是各位口中的‘成效’?”我环视全场,“表面上积极响应改革,暗地里敷衍了事。这就是各位对天庭改革的态度?”

  赵监正猛地站起:“李司主!你这是什么意思?暗中收集这些,是要与各司部为敌吗?”

  “与各位为敌?”我轻笑,“改革司的敌人从来不是哪个部门,而是敷衍塞责、阳奉阴违的态度!”

  我转向在场的所有仙官:“改革不是请客吃饭,是要动真格的。若是连试点都如此敷衍,还谈什么全面推行?”

  会场一片死寂。

  这时,王母娘娘派来的仙娥忽然走入会场,递给我一枚玉简:“娘娘说,请李司主按自己的想法去做。”

  玉简在众人面前闪过,上面王母娘娘的仙印清晰可见。

  我收起玉简,看向各试点部门主官:“改革司给各位三天时间。三天后,要么拿出真正的改革成果,要么退出试点。何去何从,各位自己决定。”

  说完,我不再看他们难看的脸色,转身离开会场。

  王副司主跟上来,低声道:“司主,这样是不是太强硬了?”

  “不强硬不行。”我淡淡道,“对付阳奉阴违,就要直击要害。”

  回到改革司,我立刻下令:“即日起,改革司成立督导组,对试点部门进行全程监督。凡是敷衍了事的,一律曝光。”

  这一次,我要让所有人明白,改革不是儿戏。

  要么不做,要做就做到底。