第20章 策略制定-《平凡实习生与高冷霸总的意外恋曲》

  乔柔看着即将布置好的新闻发布厅,深吸一口气,转头看向陆景言:“一切准备就绪,希望我们能顺利度过这一关。”

  陆景言微微点头,目光坚定:“我们一定可以。”然而,他们不知道的是,竞争对手公司的捣乱计划已经悄然展开,一场发布会现场的风暴即将来袭。

  新闻发布会前夕,陆景言与公司高层在会议室里进行着最后的策略商讨。会议室内灯光明亮,空气中弥漫着紧张严肃的气息。巨大的会议桌旁,众人围坐,面前摆放着各种文件资料。陆景言站在投影仪前,手中拿着激光笔,指着屏幕上的图表,神情专注。

  “经过深入讨论,我们制定了这套反击策略。”陆景言说道,声音沉稳有力,“首先,新闻发布会上,我们要清晰且有力地公布证据,揭露竞争对手公司的恶劣行径,让大众看到真相。同时,加强网络舆论引导,安排专业团队实时监测和回应负面言论。”

  公司高层们纷纷点头,认真聆听。这时,一位高层提出:“那项目方面呢?他们肯定还会想办法破坏项目进程。”

  陆景言微微皱眉,思索片刻后说:“项目组要增加安保力量,对每一个进入项目区域的人员进行严格审查。另外,加快项目进度,争取提前完成关键部分,让他们无机可乘。”

  乔柔坐在一旁,仔细听着大家的发言,心中默默思考着自己能做的事情。陆景言似乎察觉到了乔柔的专注,目光看向她:“乔柔,你负责与其他部门协调沟通,确保策略的每一个环节都能顺利实施。这任务很关键,就交给你了。”

  乔柔心中一振,感受到了陆景言的信任,她坚定地点点头:“好,我一定做好。”

  会议结束后,乔柔立刻投入到任务中。她首先来到市场部,市场部的办公区域一片忙碌景象,电话铃声、键盘敲击声交织在一起。乔柔找到市场部负责人,一位穿着干练西装的女士,她正对着电脑忙碌地操作着。

  “您好,关于新闻发布会的宣传工作,我们需要确保各大媒体都能准确及时地收到消息,并且要突出我们公布证据的真实性和重要性。”乔柔说道。

  市场部负责人停下手中的工作,抬起头,眼神有些疑虑:“我们这边资源有限,还要兼顾其他业务,恐怕不能完全按照你的要求做到位。”

  乔柔微笑着,耐心解释:“这次新闻发布会对公司至关重要,关乎我们能否成功反击竞争对手。只要这次成功,后续业务开展会顺利很多,资源也会更充足。”

  经过一番沟通,市场部负责人终于点头答应全力配合。乔柔松了一口气,又马不停蹄地赶到技术部。

  技术部里,程序员们正对着电脑编写代码,空气中弥漫着一股淡淡的咖啡味。乔柔找到技术部主管,一位戴着黑框眼镜,头发有些凌乱的年轻人。

  “技术部这边,新闻发布会时要保证网络直播的流畅性,不能出现任何卡顿或故障。同时,要做好数据备份和安全防护,防止竞争对手恶意攻击。”乔柔说道。

  技术部主管皱着眉头:“我们最近正在处理几个紧急项目,人力有些紧张,可能没办法抽调太多人手专门负责发布会的技术支持。”

  乔柔思索片刻,说:“我可以协调其他部门暂时支援你们,先集中精力解决发布会的技术问题。这不仅是为了公司,也是展现技术部实力的好机会。”

  技术部主管听了,眼神亮了亮,最终同意了乔柔的提议。

  然而,当乔柔协调到法务部和财务部时,矛盾出现了。法务部认为应该先对证据进行更深入的法律评估,确保没有任何法律风险,而财务部则担心发布会的预算超支,要求削减一些不必要的开支。

  法务部办公室里,一位资深律师严肃地说:“证据虽然有力,但在公布之前,必须经过全面的法律审核,不然一旦出现法律漏洞,我们公司会陷入更大的麻烦。”

  与此同时,财务部经理也在一旁坚持:“预算已经很紧张了,像发布会现场的一些装饰布置,完全可以简化,没必要那么奢华。”

  乔柔夹在中间,感到有些头疼。她明白双方的担忧都有道理,但如果不能协调好,策略的实施将会受到严重影响。

  乔柔深吸一口气,说道:“法务部的审核确实至关重要,但时间紧迫,我们可以安排紧急会议,让法务团队快速梳理关键法律点,确保在发布会前完成审核。

  至于财务部,发布会是公司形象的重要展示,适当的布置是必要的,但我们可以一起重新审视预算,砍掉一些真正不必要的开支。”

  经过乔柔的努力协调,法务部和财务部终于达成了一定的共识。但乔柔知道,这只是策略实施过程中的一部分困难,后续可能还会有更多问题出现。

  在接下来的几天里,乔柔穿梭于各个部门之间,时刻关注着策略实施的进展。她每天都忙得不可开交,从清晨到深夜,办公室的灯光总是伴随着她疲惫但坚定的身影。

  竞争对手公司那边,他们似乎也察觉到了男主公司的一些动静。在一个隐蔽的会议室里,竞争对手公司的高层们正在商讨对策。

  “陆景言公司最近动作频繁,肯定在谋划着什么。”一位高层皱着眉头说道。

  “不管他们谋划什么,我们都要提前做好应对准备。派人密切关注他们的一举一动,尤其是新闻发布会的筹备情况。”另一位高层阴沉着脸下令。

  此时,乔柔还不知道竞争对手公司已经有所警觉。她正全身心地投入到解决部门间的矛盾和推进策略实施的工作中。

  在公司的走廊上,乔柔抱着一叠文件匆匆走过,汗水湿透了她的后背。她心中不断思索着还有哪些环节需要进一步确认,哪些部门之间可能还存在潜在的矛盾。