第59章 弗兰克-依朗-《特种兵穿越乡下肥妻》

  学校里新调来一位,教自然的男老师,姓崔,三十多岁,戴眼镜,看起来文质彬彬。

  他对凌玥表现出了异乎寻常的兴趣,经常找她谈心,

  问她是如何照顾植物的,还借给她一些《十万个为什么》之类的科普读物,

  但问题总是细枝末节,试图探寻背后的“诀窍”。

  秦研凭借敏锐的直觉,感到这位崔老师的好奇心似乎超出了正常范围。

  与此同时,凌肖所在的军区接到通报,

  近期有境外背景的“旅游团”、“文化交流团”在军区驻地附近活动频繁,其真实目的可疑,

  要求各单位提高警惕,注意家属安全。凌肖立刻将这两条信息联系了起来。

  几天后,秦研接凌玥放学时,远远看到那位崔老师正在校门口,与一个戴着鸭舌帽、背着帆布包,上面有某个境外,电视台标志的外国人,低声交谈,手里还比划着相机。崔老师看到秦研,神情闪过一丝不自然,

  随即笑着打招呼,介绍说这位是“国外来的科普记者”,

  想采访一下“有自然亲和力的中国小朋友”。

  秦研心中警铃大作,她以孩子要回家吃饭为由,客气而坚定地拒绝了,并立刻带着凌玥离开。

  她注意到,那个外国人的相机镜头,似乎一直若有若无地对准了凌悦

  当晚,凌家召开了一次严肃的家庭会议。

  他立即将崔老师,与境外人员接触的情况,以及其对女儿的异常关注,向部队保卫部门,做了详细汇报。

  加强与驻地公安的联动,对那个所谓的“记者”及其团队,进行秘密监控。

  他叮嘱凌玥,以后那位崔老师,再问任何奇怪的问题,或者有陌生人给她东西、要带她去别处,一律要告诉爸爸妈妈。同时,近期由凌肖或秦研亲自接送上下学。

  调查结果很快就出来了,

  那位崔老师,确实被一个以“民间文化交流”为幌子的,境外组织渗透、收买,

  其任务就是,在中国境内搜寻所谓“具有超常潜能”的儿童案例,并收集资料。

  他们的目标,正是表现出“异常”的凌玥。

  在确凿证据下,崔老师和那名境外人员,被国家安全机关,依法带走调查。

  学校方面得到的官方解释是,崔老师涉及,经济问题被调离。

  经过这次事件,凌玥似乎也朦胧地意识到,自己身上可能真的有什么“不一样”,需要更加小心。

  而秦研和凌肖则更加清楚,在改革开放的复杂背景下,

  守护女儿成长的路上,除了爱与引导,还需要时刻绷紧国家安全这根弦,

  筑起一道无形的、却坚不可摧的防线。

  “有研”集团,

  这家凭借神奇疗效,和秦研超前管理理念,迅速崛起的医药新星,

  如同一颗璀璨的明珠,吸引了无数目光,

  也刺痛了某些习惯了技术垄断的国际医药巨头的神经。

  尤其是以作风强硬、手段老辣着称的,跨国巨头 “弗兰克-依朗”,将“有研”视为心腹大患。

  弗兰克通过其在香港的代理人,和某些被收买的国内“专家”,

  在有限的媒体上发声,指责“有研”的产品,是“基于未经现代科学验证的,古老巫术”,

  效果源于“心理暗示”,甚至隐晦地将其与当时社会对“伪科学”的批判风向挂钩。

  同时,他派出身着笔挺西装、拎着密码箱的港商代表,

  找到秦研,提出“友好合作”。

  由弗兰克提供“先进”的生产线,和“科学”的管理方法,帮助“有研”实现现代化,

  条件是共享核心配方或接受弗兰克的控股。

  秦研深知对方来者不善。她谢绝了“好意”,并采取了策略。

  她将情况向主管的轻工业局和卫生局做了详细汇报,

  强调了“有研”技术的独特性和民族性,赢得了上级“保护民族品牌”的支持。

  她避开对方把持的舆论阵地,转而通过工会系统、部队内部渠道和群众口碑进行宣传。

  “有研”产品,在工人保健、运动员体能恢复等方面的卓越效果,成了最有力的广告。

  而且她将核心生产工艺,拆解成数个环节,由不同车间的老师傅,分别掌握关键步骤,并签署严格的保密协议,形成了有效的“人力技术壁垒”。

  然而,在舆论和合作诱降失败后,弗兰克使出了更阴狠的招数。

  他们利用全球供应链优势,暗中高价收购或垄断“有研”几种关键药材的进口渠道,

  甚至散布谣言,导致国内部分药材产地,毁约转种经济作物。

  他们以令人咋舌的外汇券,

  和“出国考察”为诱饵,秘密接触“有研”的,核心技术人员和中层干部。

  当时国门初开,面对巨大的物质诱惑和“见识世界”的机会,个别意志不坚定者开始动摇。

  凌肖敏锐地察觉到,

  经济斗争背后的危险性。

  他虽不便直接插手商业,但通过部队的关系,摸清了弗兰克在国内的活动网络和主要代理人。

  而且提醒秦研,加强内部保卫,并对重点人员进行了,背景提醒和教育。

  利用军队的采购和后勤系统,帮助“有研”寻找替代的、可靠的药材供应基地,

  甚至推动了几个军地合作的药材种植项目。

  秦研察觉到此事的不对,对重要人员进行了调查,

  果断清理内部,开除了两名与对方接触过密的中层,

  并迅速提拔了一批年轻、有干劲、忠诚度高的骨干。

  同时,她带领研发团队日夜攻关,成功找到了几种国产药材的替代配方,

  虽然成本略有上升,但彻底打破了原料封锁。

  再加上凌肖提供的几个药材供应基地,及时避免了陷入困境中。