第65章 "山海小店"诞生-《青云志之山海亦可平》

  危机过后的第一个清晨,苏晚晴独自来到办公室。晨光透过百叶窗,在空白的品牌手册上投下斑驳的光影。

  她翻开新的一页,在顶端郑重写下:\"山海小店\"。

  这个名字在她心中酝酿已久。去掉\"数码\"二字,意味着突破品类限制;加上\"小店\",是向初心致敬——永远保持创业第一天的心态。

  九点整,全员会议。苏晚晴站在白板前,眼神清亮:

  \"过去一个月,我们经历了生死考验。现在,是时候重新出发了。\"

  她在白板上画出一个三角形:

  顶端:品牌理念

  \"山海\"二字的新寓意:

  · 山:象征稳健根基

  · 海:寓意广阔视野

  · 小店:保持初心与温度

  左端:产品战略

  聚焦\"学生品质生活\"

  · 功能性文具

  · 个性化数码配件

  · 高性价比护肤品

  右端:渠道升级

  线上线下一体化

  · 微信小程序

  · 校园体验点

  · 代理网络3.0

  \"我们要做的不是简单的卖货,\"她环视团队,\"而是成为学生信赖的生活伙伴。\"

  品牌升级立即启动:

  视觉焕新

  设计师拿出三套方案。苏晚晴选择了最简洁的那套:山与海的抽象线条,搭配温暖的橙色调。

  \"太过精致会拉开距离,\"她说,\"我们要保持适度的亲切感。\"

  产品重构

  她亲自带队筛选SKU,淘汰了30%的平庸商品,新增了专注学生场景的新品:

  · 考试季减压文具

  · 宿舍生活神器

  · 实习面试装备

  系统升级

  技术团队开发了全新的小程序。这次不追求功能复杂,而是极致简洁:

  · 3步完成下单

  · 1键联系代理

  · 实时库存可见

  最大的变革在代理体系。苏晚晴推出了\"校园主理人\"计划:

  \"不再是简单的买卖关系,而是共同创业的伙伴。\"

  主理人享有:

  · 区域独家经营权

  · 产品开发建议权

  · 利润分成 股权激励

  消息发布当天,收到了200多份申请。苏晚晴亲自面试了每一个候选人。

  \"我不是在招代理,\"她对一个申请人说,\"而是在寻找价值观相同的同行者。\"

  两周后,\"山海小店\"正式亮相。

  没有盛大的发布会,而是在35所高校同步开启\"体验周\"。每个校园主理人根据自己的理解,打造独特的线下体验点。

  在复旦,主理人把体验点设在图书馆旁,提供免费咖啡和自习用品;

  在交大,主理人组织了\"效率生活\"分享会;

  在华师大,主理人推出了定制手账服务......

  这种接地气的推广方式大获成功。首周数据超出预期:

  · 小程序新增用户:5万

  · 订单量:日均3000

  · 客单价:68元

  更让人惊喜的是用户反馈。一个学生在社交媒体上写道:

  \"在'山海小店',我感受到的不是冷冰冰的交易,而是学长学姐的用心。\"

  这句话让苏晚晴热泪盈眶。这正是她想要打造的品牌温度。

  月底复盘会上,韩梅梅感慨:\"晚晴,这次转型比想象中顺利。\"

  \"因为我们在做对的事。\"苏晚晴看着数据大屏,\"真诚,永远是最好的商业模式。\"

  深夜,她更新了品牌手册的最后一页:

  \"山海小店,不只是一个生意,更是一种信念:即使商业世界波涛汹涌,也要守住那份最初的真诚。\"

  窗外,一轮新月升起。新的品牌,新的开始,但初心从未改变。