第199章 仙界特色培训班-《飞升仙界,我搞职场KPI》

  仙界在秩序网络里带新人的名声传开后,来找他们取经的成员越来越多。开始还只是刚转正的新人,后来连一些老成员都跑来请教。

  “咱们这是被当成免费咨询处了?”小灵看着排着长队的访客名单,有点头疼。

  姜明倒是很淡定:“既然大家都认可我们的经验,不如正儿八经办个培训班。”

  说干就干。仙界很快在秩序网络的公共平台上开了个“跨文明协作技巧培训班”,第一期只招二十个学员,结果报名信息刚发出去五分钟,名额就被抢光了。

  第一期学员五花八门:有像K-022那样的AI文明,有全是植物的文明,有生活在深海里的智慧生物,甚至还有个文明全体都是光影形态。

  开班第一课就出了状况。老师讲到“求同存异”时,那个植物文明的学员突然举手:“我们没有,怎么?”

  全场哄堂大笑。

  小张赶紧打圆场:“这只是个比喻,意思是尊重彼此的不同。”

  课后,那个植物文明的学员还专门来找小张:“我还是不明白,我们进行光合作用的时候,需要尊重不能光合作用的文明吗?”

  小张费了老大劲才解释清楚。

  培训班最受欢迎的课程是“实战模拟”。仙界把过去遇到的典型案例做成模拟场景,让学员们分组解决。

  有一次模拟的是两个文明争夺稀有资源的纠纷。AI文明学员上来就拿出一套绝对公平的分配方案,结果两边都不满意;植物文明学员建议大家和平共处,被骂太天真;最后还是仙界的老办法管用——让两个文明合作开发,利益共享。

  学员们这才心服口服:“原来不是越复杂的方法越好用啊!”

  培训班办到第三期,秩序网络官方找上门来了。他们觉得仙界的培训效果很好,想把这个培训班升级成官方认证项目,还给仙界拨了专门的经费和场地。

  这下仙界可忙坏了。要设计标准化课程,要培训更多讲师,还要定期更新教材。连焚夜和凌绝都被拉来当客座教授,分享实战经验。

  凌绝的“危机处理课”特别受欢迎。他讲课风格干净利落,案例分析一针见血,被学员们称为“最帅导师”。

  焚夜则开了门“跨文明谈判技巧”,教大家怎么在谈判中争取最大利益。有学员问他:“要是对方不讲道理怎么办?”

  焚夜红瞳一眯:“那就让他知道,不讲道理的代价他付不起。”

  这话虽然有点霸道,但确实管用。

  培训班越办越红火,后来连其他维度的文明都慕名而来。仙界干脆开了高级班,专门教更复杂的跨维度协作技巧。

  这天课后,姜明在办公室整理学员反馈。看着满屏的五星好评,他忍不住笑了。

  谁能想到呢?当初那个在别人眼里只是“实验样本”的仙界,现在居然成了秩序网络里的金牌培训机构。

  小灵推门进来:“校长,下期培训的报名又爆满了。要不咱们涨点学费?”

  “不用。”姜明摆摆手,“咱们现在不缺那点贡献值。能把经验分享出去,帮助更多文明少走弯路,这就够了。”

  窗外,新一批学员正在操场上进行团队建设活动。看着他们生疏但认真的样子,姜明仿佛看到了刚加入秩序网络时的仙界。

  成长,往往就是在帮助他人时悄悄发生的。